எஸ்ஸார்
அகாடெமி
ESSAAR
academy
எழுத்து அளவுஇயல்பு
முகப்பு
தமிழ்நாடு கொள்கைக் குறிப்புகள் 2026-27
2026-27 தமிழ்நாடு அரசுத் துறைகளின் அதிகாரப்பூர்வ கொள்கைக் குறிப்புகள், திட்டங்கள் & குறிப்புகள்
தமிழ்நாட்டை அறிவோம்
தமிழ்நாட்டின் 38 மாவட்டங்கள் — அதிகாரப்பூர்வ குறிப்புகள், நிர்வாகம், புவியியல், புவிசார் குறியீடுகள் & சிலபஸ் குறிப்புகள்
ஒன்றிய நிதிநிலை 2026-27
ஒன்றிய நிதிநிலைத் தொகுப்பு — நிதிக் கொள்கை, வரிச் சீர்திருத்தங்கள் & பயிற்சி
மாநில நிதிநிலை 2026-27
தமிழ்நாடு திருத்த வரவு-செலவுத் திட்டம் — 84 புதிய திட்டங்கள், துறை ஒதுக்கீடுகள்
ஒன்றிய பொருளாதார ஆய்வறிக்கை 2026-27
ஒன்றிய பொருளாதார ஆய்வறிக்கை — GDP வளர்ச்சி, பொருளாதாரக் குறியீடுகள்
மாநில பொருளாதார ஆய்வறிக்கை 2025-26
மாநிலத் திட்டக் குழு ஆய்வறிக்கை — GSDP வளர்ச்சி, தரவரிசைகள் & முதன்மைத் தேர்வு குறிப்புகள்
மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு 2026
இந்திய மற்றும் தமிழ்நாடு மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு பற்றிய முழுமையான கையேடு
நோபல் பரிசுகள் (2022-2026)
2026 நோபல் வெற்றியாளர்கள், அறிவியல் கண்டுபிடிப்புகள், விளக்கப்படங்கள் மற்றும் 5 ஆண்டுத் தொகுப்பு
கற்றல்
தினசரி முதன்மை பாடக் குறிப்பேடு
தினசரி 4 பக்க இருமொழி முதன்மை பாடக் குறிப்பேடு & A4 PDF
பாடக் குறிப்புகள் பதிவிறக்கம்
அனைத்து பாடக் குறிப்பேடுகள் மற்றும் புத்தகங்களின் பதிவிறக்க மையம்
அரசுத் திட்டங்கள் தளம்
ஒன்றிய, மாநில, ஆர்பிஐ & நிதி ஆயோக் திட்டங்களுக்கான முதன்மைத் தேர்வுக் குறிப்புகள்
கூடுதல் வாசிப்பு
சமச்சீர் பாடப்புத்தகங்களைக் கடந்த ஆழமான கூடுதல் தகவல்கள்
சமச்சீர் வாசிப்பறை
சமச்சீர் புத்தகங்களை உள்வாங்கிப் படிக்கும் சிறப்பான அனுபவம்
மன வரைபடங்கள்
பாடங்களை எளிதில் நினைவில் கொள்ள உதவும் மன வரைபடங்கள் & குறுக்குவழிகள்
வரைபடம் வழி கற்றல்
தானாக முளைத்து வளரும் உயிர்ப்பான பாட வரைபடம்
வரலாற்று காலவரிசை
வரலாற்று நிகழ்வுகளைத் தொடர் வரிசையில் எளிமையாகப் புரிந்துகொள்ளும் காலவரிசை
பொதுத் தமிழ் 100/100 களஞ்சியம்
பொதுத் தமிழ் முதன்மைக் களஞ்சியம்
100/100 இலக்கு — முப்பெரும் பாடத்திட்டம், 6-12 அட்லஸ் & களஞ்சியம்
திருக்குறள் பேரமைப்புக் களஞ்சியம்
1,330 குறட்பாக்கள், 4 முதன்மை உரைகள் & 25 பாடத்திட்ட அதிகாரங்கள்
சங்க இலக்கியம் & காப்பியங்கள்
எட்டுத்தொகை, பத்துப்பாட்டு, 99 மலர்கள் & ஐம்பெருங் காப்பியங்கள்
21 இலக்கண விதிகள் & சந்திப் பிழை புதிர்
வல்லினம் மிகும்/மிகா இடங்கள் விளையாட்டு, 42 ஓரெழுத்து ஒருமொழி & விதிகள்
தமிழ்ச்சான்றோர் வரலாற்றுப் பெட்டகம்
பாரதியார், உ.வே.சா உள்ளிட்ட 35+ முன்னோடி ஆளுமைகள், இதழ்கள் & மகளிர்
100 வினா OMR மாதிரித் தேர்வு
அசல் TNPSC வினாத்தாள் வடிவில் நேரக் கட்டுப்பாட்டுடன் கூடிய OMR மாதிரித் தேர்வு
உள்நுழைக

எங்களைப் பின்தொடரவும்

🏠 முகப்பு/🏛️ கொள்கைக் குறிப்புகள் தளம்/ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற ஓய்வுக்கால பலன்கள்
🏛️ Demand No. 50🏛️ அதிகாரப்பூர்வ கொள்கைக் குறிப்பு 2026-27
கோரிக்கை எண் 50 — 2026-27
₹47,239.75 Cr
மொத்த வருவாய் வரவில் 14.47% ஓய்வூதியச் செலவு

ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற ஓய்வுக்கால பலன்கள்

Pension and Other Retirement Benefits
👤பொறுப்பு அமைச்சர்:முனைவர் என். மேரி வில்சன்
📂பிரிவு:FINANCE
📑ஆவண வகை:கொள்கைக் குறிப்பு 2026-27
🖍️

கொள்கைக் குறிப்பின் முக்கியப் புள்ளிகள்

குறியிடப்பட்ட PDF-இல் பச்சை நிறத்தில் குறிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பகுதியும், அதனுடன் உள்ள விளக்கமும் — மொத்தம் 54 புள்ளிகள்.

📕குறியிடப்பட்ட ஆய்வு PDF44 பக்கங்கள் · 1.98 MB · விளக்கக் குறிப்புகளுடன்PDF திற →
  1. 1DEMAND No.50ப.1

    Pension and Other Retirement Benefits is Demand No.50, carrying Rs.47,239.75 crore for 2026-27.

  2. 2appointed prior to 01-04-2003ப.1

    Three regimes by date of appointment: before 01-04-2003 the Defined Benefit Pension Scheme; 01-04-2003 to 31-12-2025 the Contributory Pension Scheme; from 01-01-2026 the Tamil Nadu Assured Pension Scheme.

  3. 36,98,040 Pensionersப.1

    6,98,040 pensioners and family pensioners were drawing benefits under the Defined Benefit Pension Scheme as on 31-07-2026.

  4. 41,67,350 employees are covered by thisப.2

    Only 1,67,350 serving employees remain under the Defined Benefit Scheme - the pre-2003 cohort is nearly exhausted.

  5. 5Rs.47,239.75ப.2

    Rs.47,239.75 crore is allocated under Demand No.50 for 2026-27 - the single largest committed liability in the State budget after salaries.

  6. 614.47%ப.3

    Pension expenditure has risen from Rs.26,260.37 crore in 2021-22 to Rs.44,814.37 crore in 2025-26 (RE), and from 12.66% to 14.47% of total revenue receipts.

  7. 7minimum qualifying service of 10 completed yearsப.5

    10 completed years of qualifying service for a pension at all; 30 years for full pension, calculated at 50% of last pay drawn.

  8. 8Rs.7,850/- per month is fixed with effect from 01-10-2017ப.5

    Minimum pension - and minimum family pension - is Rs.7,850 a month from 01-10-2017. Staff of aided educational institutions get the same.

  9. 980/85/90/ 95/100ப.5

    Additional pension begins on completing 80, 85, 90, 95 and 100 years - that is, on commencement of the 81st, 86th, 91st, 96th and 101st year - at 20%, 30%, 40%, 50% and 100%.

  10. 101,07,016ப.6

    1,07,016 pensioners and family pensioners draw additional pension; 110 of them are aged 100 or more and draw double.

  11. 113,77,795ப.4

    Service pensioners: 3,77,795 State civil pensioners, 63,051 retired teachers and college professors of aided institutions and 2,986 others.

  12. 122,24,977ப.4

    Family pensioners: 2,24,977 State civil, 25,185 from aided institutions and 4,046 others.

  13. 13less than 10 years of qualifying serviceப.8

    Service Gratuity is for those with less than 10 years of qualifying service - the floor below which pension itself is not admissible.

  14. 1433 times of monthly emolumentsப.8

    Death Gratuity: half a month's emoluments for every completed six months, capped at 33 times monthly emoluments, under the Tamil Nadu Pension Rules 1978.

  15. 15completed 5 years of qualifying serviceப.9

    Retirement Gratuity needs 5 years of qualifying service; for those retiring on or after 01-04-1998 it is computed on basic pay plus dearness allowance.

  16. 16Rs.25 lakh with effect from 01-01-2024ப.9

    The gratuity ceiling - death and retirement alike - is Rs.25 lakh from 01-01-2024.

  17. 17not be lower than 30% of the minimum of the payப.9

    Family pension is not less than 30% of the minimum of the pay in the level from which the pensioner retired, subject to the Rs.7,850 floor.

  18. 18ex-gratia relief of Rs.645/-ப.10

    Ex-gratia relief of Rs.645 a month with 458% dearness allowance goes to families of CPF and non-pensionable beneficiaries and former District Board employees who retired or died before 01-01-1986.

  19. 19upto 33 1/3 % of pensionப.10

    Up to one-third of pension may be commuted for a lump sum, including on voluntary retirement, but dearness allowance is still paid on the original uncommuted pension.

  20. 20Medical Allowance of Rs.300/-ப.11

    Medical allowance of Rs.300 a month from 01-10-2017, on top of dearness allowance paid at par with serving employees.

  21. 21Pongal Prize amount of Rs.1,000/-ப.11

    Pongal Prize of Rs.1,000 to Group C and D pensioners and to all family pensioners irrespective of group, from 01-01-2026. Festival advance is Rs.6,000, recovered in ten instalments.

  22. 22Reserve Bank of India’s e-Kuber systemப.13

    Pension is credited directly through the RBI's e-Kuber system; the Accountant General sends authorisations electronically into IFHRMS, which auto-generates the bills.

  23. 23Jeevan Pramaan Portalப.13

    Life certificates can be given four ways: a digital certificate on the Jeevan Pramaan portal, by post, by physical appearance, or through the Kalanjiyam mobile app.

  24. 24India Post Payments Bank with Doorப.14

    India Post Payments Bank offers doorstep life-certificate service; 40,054 pensioners used it.

📋

விரிவான கொள்கைச் சுருக்கம் & முதன்மை இலக்குகள் (2026-27)

மானியக் கோரிக்கை
PEN • 2026-27
கோரிக்கை எண் 50 — 2026-27
₹47,239.75 Cr
பொறுப்பு அமைச்சர்
முனைவர் என். மேரி வில்சன்
துறைப் பிரிவு
FINANCE
2026-27 ஓய்வூதியக் கொள்கைக் குறிப்பு, கோரிக்கை எண் 50, ரூ.47,239.75 கோடி. 01-04-2003-க்கு முன் நியமிக்கப்பட்டோர் வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம் - 31-07-2026 நிலவரப்படி 6,98,040 ஓய்வூதியர்கள். 01-04-2003 முதல் 31-12-2025 வரை பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் - 6,26,146 உறுப்பினர்கள், ரூ.1,02,493.02 கோடி. 01-01-2026 முதல் TAPS - கடைசி ஊதியத்தில் 50% உறுதி, குடும்பப் பலன் 60%, பணிக்கொடை உச்சவரம்பு ரூ.25 லட்சம். குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.7,850. புதிய மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டம் 2026 - ரூ.7.50 லட்சம், சிறப்பு நோய்களுக்கு ரூ.12.00 லட்சம்.
⚡

2026-27 முக்கிய கொள்கைத் தூண்கள்

🔹
நியமன தேதியால் பிரிந்த மூன்று ஓய்வூதிய முறைகள்
🔹
01-01-2026 முதல் TAPS உறுதிப் பலன்
🔹
இலக்கமுறை அனுமதியும் வழங்கலும் - IFHRMS, e-Kuber, OPPAS
🔹
நான்கு வழிகளில் ஆண்டு வாழ்வுச் சான்று
🔹
ஓய்வூதியர்களுக்கு மருத்துவக் காப்பீடும் குடும்பப் பாதுகாப்பும்
🏛️

நிர்வாக இயக்ககங்கள் & சட்டரீதியான அமைப்புகள்

🏛️கருவூலம் மற்றும் கணக்குகள் இயக்ககத்தின் ஓய்வூதியப் பிரிவு
🏛️சென்னை ஓய்வூதிய வழங்கல் அலுவலகம், கருவூல அலுவலர்கள்
🏛️கணக்குத் தணிக்கை அலுவலர் - ஓய்வூதிய, பணிக்கொடை அங்கீகாரம்
🏛️உள்ளாட்சி CPS-க்கான மாநில நோடல் அலுவலர்
🏛️யுனைடெட் இந்தியா இன்சூரன்ஸ் - புதிய மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டம் 2026
✨

முக்கியத் திட்டங்கள் & நிதி ஒதுக்கீடுகள் (2026-27 தொகுப்பு)

NEW

தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 01-01-2026 முதல் பணியில் சேர்வோருக்குக் கட்டாயம். கடைசி ஊதியத்தில் 50% உறுதிப் பலன், குடும்பப் பலன் 60%, பணிக்கொடை ரூ.25 லட்சம் வரை. ஊழியர் பங்களிப்பு 10%; மீதம் அரசே ஏற்கிறது.
PRE-2003

வரையறுக்கப்பட்ட பயன் ஓய்வூதியத் திட்டம்

💰 2026-27 ஒதுக்கீடு: ₹47239.75 Crore
🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 01-04-2003-க்கு முன் நியமிக்கப்பட்டோருக்கு. 10 ஆண்டுகள் தகுதிப் பணி - ஓய்வூதியம்; 30 ஆண்டுகள் - முழு ஓய்வூதியம், கடைசி ஊதியத்தில் 50%. குறைந்தபட்சம் ரூ.7,850.
2003-2025

பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம்

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 01-04-2003 முதல் 31-12-2025 வரை நியமிக்கப்பட்டோருக்கு - 6,26,146 உறுப்பினர்கள், ரூ.1,02,493.02 கோடி. முழுத் தொகையும் LIC ஓய்வூதிய நிதியில் முதலீடு.
HEALTH

ஓய்வூதியர்களுக்கான புதிய மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டம், 2026

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 01-07-2026 முதல் 30-06-2031 வரை ஐந்தாண்டுக் காலம். அடிப்படை ரூ.7.50 லட்சம், சிறப்பு நோய்களுக்கு ரூ.12.00 லட்சம். 2,992 சிகிச்சைகள், 1,535 தனியார் மருத்துவமனைகள். ஆண்டுக் கட்டணம் ரூ.7,728.
SECURITY

ஓய்வூதியர் குடும்பப் பாதுகாப்பு நிதித் திட்டம்

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 01-01-1997 முதல். மாதம் ரூ.150 பங்களிப்பு; ஓய்வூதியர் மறைவின்போது ரூ.50,000. இதுவரை 3,11,354 கோரிக்கைகள், ரூ.1,268.53 கோடி.
📈

முக்கியச் செயல்திறன் குறியீடுகள் & புள்ளிவிவரங்கள்

₹47,239.75 Cr — Demand No.50
ஒதுக்கீடு 2026-27
14.47% in 2025-26 (RE), from 12.66% in 2021-22
வருவாய் வரவில் விழுக்காடு
6,98,040 as on 31-07-2026
வரையறுக்கப்பட்ட பயன் ஓய்வூதியர்
6,26,146 · ₹1,02,493.02 Cr
CPS உறுப்பினர்கள், நிதி
₹7,850 a month from 01-10-2017
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்
6,06,852 of 7,11,113 pensioners
இலக்கமுறை வாழ்வுச் சான்று
🎯

டிஎன்பிஎஸ்சி பிரிலிம்ஸ் நேரடித் தேர்வுத் தகவல்கள்

✔Pension and Other Retirement Benefits is Demand No.50, with ₹47,239.75 crore for 2026-27.
✔Three regimes by date of appointment: Defined Benefit before 01-04-2003; Contributory Pension Scheme from 01-04-2003 to 31-12-2025; Tamil Nadu Assured Pension Scheme from 01-01-2026.
✔As on 31-07-2026, 6,98,040 pensioners and family pensioners draw under the Defined Benefit Scheme, with only 1,67,350 employees still serving under it.
✔Pension expenditure rose from ₹26,260.37 crore in 2021-22 to ₹44,814.37 crore in 2025-26 (RE), and from 12.66% to 14.47% of total revenue receipts.
✔Ten completed years of qualifying service are needed for a pension and thirty for a full pension, computed at 50% of last pay drawn.
✔Minimum pension and minimum family pension are ₹7,850 a month from 01-10-2017. Medical allowance is ₹300 a month from the same date.
✔Additional pension is 20%, 30%, 40%, 50% and 100% on completing 80, 85, 90, 95 and 100 years of age — that is, at the commencement of the 81st, 86th, 91st, 96th and 101st year. 1,07,016 pensioners draw it.
✔Death Gratuity under the Tamil Nadu Pension Rules 1978 is half a month's emoluments per completed six months, capped at 33 times monthly emoluments. Retirement Gratuity needs 5 years of service. Both ceilings are ₹25 lakh from 01-01-2024.
✔Family pension is not lower than 30% of the minimum of the pay in the level from which the pensioner retired.
✔Up to one-third of pension may be commuted, including on voluntary retirement; dearness allowance continues to be paid on the original uncommuted pension.
✔Ex-gratia relief is ₹645 a month with 458% dearness allowance from 01-01-2025, for families of CPF and non-pensionable beneficiaries and former District Board employees who retired or died before 01-01-1986.
✔Pongal Prize of ₹1,000 goes to Group C and D pensioners and to all family pensioners from 01-01-2026; festival advance is ₹6,000, recovered in ten instalments.
✔Pension is credited through the Reserve Bank of India's e-Kuber system; the Accountant General sends authorisations electronically into IFHRMS. OPPAS handles online pension and GPF settlement proposals.
✔Life certificates may be given four ways — Jeevan Pramaan digital certificate, by post, by physical appearance, or through the Kalanjiyam mobile app using Aadhaar face authentication. 6,06,852 of 7,11,113 pensioners mustered online.
✔Under the CPS the employee subscribes 10% of basic pay plus DA with an equal Government match; the corpus is invested in the LIC Superannuation Fund and earns the GPF rate, 7.1% for July-September 2026.
✔TAPS assures 50% of last drawn pay, a family payout of 60% of that, and gratuity up to ₹25 lakh. The interim payout pending rules is 30% of last basic pay or ₹10,000, whichever is higher, plus 60% dearness relief.
✔The Directorate of Pension, established 01-09-1994, was merged with Treasuries and Accounts by G.O.Ms.No.343 dated 12-11-2024 and now functions as the Pension Wing.
✔The Pensioners' Family Security Fund Scheme was introduced 01-01-1997 and implemented 01-01-1998 — ₹150 a month for ₹50,000 on death; 3,11,354 claims worth ₹1,268.53 crore settled.
✔Special Provident Fund cum Gratuity Scheme 1984: ₹20 a month for 148 months with a ₹10,000 Government contribution. The 2000 scheme took ₹50 a month (optional) and ₹70 (compulsory for those appointed on or after 01-10-2000).
✔The Government Industrial Employees Contributory Provident Fund Scheme dates from G.O.No.1883 of 26-12-1969 — 8.33% of wages until 01-04-1989 and 10% since. Eight departments are enrolled, with 5,204 members.
✔The New Health Insurance Scheme 2026 runs through United India Insurance from 01-07-2026 to 30-06-2031: ₹7.50 lakh basic, ₹12.00 lakh for specified illnesses, 2,992 approved treatments, 46 specified treatments, 1,535 empanelled private hospitals, premium ₹7,728 a year recovered at ₹644 a month.
✍️

டிஎன்பிஎஸ்சி மெயின்ஸ் விடை மாதிரிக் குறிப்புகள்

📌 உறுதிப் பலனுக்குத் திரும்புதல்: TAPS உண்மையில் மாற்றுவது என்ன
01-04-2003 முதல் 31-12-2025 வரை தமிழ்நாடு பங்களிப்பு முறையை நடத்தியது: ஊழியர் 10%, அரசு அதே அளவு, நிதி வளர்ந்த அளவே ஓய்வூதியம். TAPS ஊழியரின் 10%-ஐ வைத்துக்கொண்டு விளைவை உறுதி செய்கிறது - கடைசி ஊதியத்தில் 50%, மீதி முழுவதும் அரசு. எனவே பங்களிப்பு இனி ஓய்வூதியத்தைத் தீர்மானிப்பதில்லை; செலவைக் குறைக்கிறது மட்டுமே. இது முதலீட்டு ஆபத்தையும் ஆயுள் ஆபத்தையும் தனிநபரிடமிருந்து அரசுக்கு மீண்டும் மாற்றுகிறது - ஓய்வூதியச் செலவு ஏற்கனவே வருவாய் வரவில் 14.47% ஆக இருக்கும் தருணத்தில். ஆதரவு வாதம்: சந்தையைச் சார்ந்த ஓய்வூதியம் ஊழியர் எதிர்பார்த்த ஓய்வூதியம் அல்ல. எதிர் வாதம்: நிதிச் சுமை - ரூ.1,02,493.02 கோடி நிதி வரம்புடையது, வாக்குறுதி வரம்பற்றது.
📌 சரிபார்ப்பே உண்மையான நிர்வாகச் சிக்கல்
ஓய்வூதிய முறையின் கடினமான பணி பணம் வழங்குவதல்ல, வாழ்வுச் சான்று - ஏழு லட்சம் பேருக்கு ஆண்டுதோறும், பெரும்பாலும் முதியோர். குறிப்பின் பதில் வேண்டுமென்றே பன்முகமானது: ஜீவன் பிரமாண், அஞ்சல் வங்கியின் வீட்டுவாசல் சேவை, மின்சேவை மையங்கள், சங்கங்கள், தபால், நேரில் ஆஜர், களஞ்சியம் செயலி. 7,11,113-இல் 6,06,852 பேர் இணையவழி - பன்முகத்தன்மை இலக்கமுறையை இயல்பாக்குகிறது, ஒரே வழியாக ஆக்காமல். ஒரே கட்டாய வழி என்பது தொழில்நுட்பத் தோல்வியை பலன் மறுப்பாக மாற்றும்; மாற்று வழிகள் தோல்வியை மீட்கக்கூடியதாக வைக்கின்றன.