🏠 முகப்பு/🏛️ கொள்கைக் குறிப்புகள் தளம்/தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறை

🏛️ Demand No. LWSD🏛️ அதிகாரப்பூர்வ கொள்கைக் குறிப்பு 2026-27

சங்கமற்ற தொழிலாளர் நல வாரியங்கள்

2025-26-இல் 11,39,298 தொழிலாளர்களுக்கு ரூ.1,198.66 கோடி உதவி

தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறை

Labour Welfare and Skill Development

👤பொறுப்பு அமைச்சர்:திரு ஜெ. முகமது ஃபர்வாஸ்

📂பிரிவு:WELFARE

📑ஆவண வகை:கொள்கைக் குறிப்பு 2026-27

🖍️ குறியிடப்பட்ட ஆய்வு PDF217p · 3.62 MB 🏛️ அரசு மூல ஆவணத் தளம்← அனைத்துத் துறைகள்

🖍️

கொள்கைக் குறிப்பின் முக்கியப் புள்ளிகள்

குறியிடப்பட்ட PDF-இல் பச்சை நிறத்தில் குறிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பகுதியும், அதனுடன் உள்ள விளக்கமும் — மொத்தம் 72 புள்ளிகள்.

📕குறியிடப்பட்ட ஆய்வு PDF217 பக்கங்கள் · 3.62 MB · விளக்கக் குறிப்புகளுடன்PDF திற →

1four functional Heads of Departmentப.3
Four Heads of Department: Commissionerate of Labour; Directorate of Industrial Safety and Health; Directorate of Medical and Rural Health Services (ESI); Directorate of Employment and Training.
2Tamil Nadu is the most industrialisedப.5
The note's framing claim - most industrialised State in India and the second-largest State economy.
3The Bonded Labour Systemப.11
Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976 - enforced through District-Level and Sub-Divisional Vigilance Committees.
4Tamil Nadu Catering Establishments Act, 1958ப.11
The Catering Establishments Act, 1958 covers hotels and restaurants - 17,025 inspections and 6,632 contraventions in 2025-26.
5Regulation of Employment and Conditions ofப.12
The parent law for unorganised workers is the Tamil Nadu Manual Workers (Regulation of Employment and Conditions of Work) Act, 1982.
6903 industrial disputes and 9 strikesப.13
Conciliation is the department's quiet output: 903 industrial disputes and 9 strikes settled amicably in 2025-26.
739 Trade Unionsப.14
The TNPDCL wage settlement of 14.03.2026 covered 39 trade unions and 65,278 workers, for 01.12.2023 to 30.11.2027.
81.06 lakh transport workersப.15
The 15th wage revision for State Transport Corporations - a four-year settlement covering 1.06 lakh workers.
9Minimum wage consists of a basic wage and an allowance linked toப.21
Definition worth memorising: minimum wage = basic wage + cost-of-living allowance, with variable dearness allowance revised on the Consumer Price Index.
10minimum wages have been revised for 4ப.22
2025-26: minimum wages revised for 4 employments; preliminary notifications issued for 14 more.
11minimum bonus of 8.33%ப.23
Bonus law: minimum 8.33% and maximum 20% of wages, payable within 8 months of the accounting year, in establishments with 20 or more workers.
128,404 inspectionsப.24
Equal Remuneration Act enforcement: 8,404 inspections in 2025-26 for equal pay between men and women.
132,144 cases were disposedப.26
Employees' Compensation 2025-26: 2,144 cases disposed, about Rs.94.56 crore ordered as compensation - the largest quasi-judicial payout.
14continuous service for not less than five yearsப.26
Gratuity needs five years of continuous service - except on death or permanent disability, where the condition does not apply.
15Deputy Commissioners of Labour are the Competent Authoritiesப.27
Gratuity: Deputy Commissioners are the competent authority, Zonal Additional Commissioners the appellate authority.
16placed under suspension pending an inquiryப.28
Subsistence allowance is paid to an employee suspended pending inquiry, so the family can live while pay is stopped.
17at least 80 days in the 12 monthsப.29
Maternity benefit: 80 days of work in the preceding 12 months, establishment of 10 or more employees, 26 weeks paid leave for up to two surviving children.
18Tamil Nadu Shops and Establishments Act, 1947ப.30
The Shops and Establishments Act, 1947 covers hours, overtime, weekly holidays, leave, first aid and seating. 19,122 inspections in 2025-26.
19five hectares or moreப.34
Definition to memorise: land of five hectares or more under tea, coffee, rubber, cinchona or cardamom is a plantation.
20Ooty, Coonoor, Kothagiri, Gudalur, Valparaiப.34
Assistant Commissioners of Labour (Plantations) sit at Ooty, Coonoor, Kothagiri, Gudalur, Valparai, Yercaud, Batlagundu and Nagercoil.
21233 violations, resulting in the rescue of 50ப.42
Child labour enforcement 2025-26: 233 violations, 50 children and 297 adolescent labourers rescued, fines of Rs.16.28 lakh.
22The Legal Metrology Act, 2009 establishesப.48
Legal Metrology is the department's consumer-protection arm: uniform weights and measures, verification and stamping of instruments used in trade.
23Rs.69.99 crore was collectedப.49
Stamping fees under the Legal Metrology Act brought Rs.69.99 crore in 2025-26 - the department's largest single receipt.
24Occupational Safety, Health and Workingப.53
Labour-code mapping: Factories/BOCW/Contract Labour/Inter-State Migrant Acts fold into the OSH Code 2020; the four wage Acts into the Code on Wages 2019; Gratuity and Maternity Benefit into the Code on Social Security 2020.

📋

விரிவான கொள்கைச் சுருக்கம் & முதன்மை இலக்குகள் (2026-27)

மானியக் கோரிக்கை

LWSD • 2026-27

சங்கமற்ற தொழிலாளர் நல வாரியங்கள்

பொறுப்பு அமைச்சர்

திரு ஜெ. முகமது ஃபர்வாஸ்

துறைப் பிரிவு

WELFARE

2026-27 தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுக் கொள்கைக் குறிப்பு நான்கு துறைத் தலைமைகளை உள்ளடக்கியது. 1982 சட்டத்தின் கீழ் 54 வகை கட்டுமானப் பணிகள், 71 வகை உடலுழைப்புப் பணிகள்; 20 சங்கமற்ற தொழிலாளர் நல வாரியங்கள் 2025-26-இல் 11,39,298 பேருக்கு ரூ.1,198.66 கோடி வழங்கின. கட்டுமானத் தொழிலாளர் வாரியம் 1% வரிவிதிப்பில் இயங்குகிறது. 31.07.2026 நிலவரப்படி 55,415 தொழிற்சாலைகள், 27,80,602 தொழிலாளர்கள். 1955 ஜனவரி 23 முதல் ESI; 44.77 லட்சம் காப்பீட்டாளர்கள். 31,72,763 வேலைதேடுநர்கள்; 132 அரசு ITI-கள்.

⚡

2026-27 முக்கிய கொள்கைத் தூண்கள்

🔹

தொழிலாளர் சட்ட அமலாக்கம்; கொத்தடிமை மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர் மீட்பு

🔹

20 நல வாரியங்கள் மூலம் சங்கமற்ற தொழிலாளர் சமூகப் பாதுகாப்பு

🔹

தொழிற்சாலை மற்றும் கட்டுமானத் தள பாதுகாப்பு மற்றும் நலம்

🔹

ESI திட்டத்தின் கீழ் மருத்துவப் பராமரிப்பு

🔹

வேலைவாய்ப்பு எளிதாக்கல் மற்றும் ITI திறன் பயிற்சி

🏛️

நிர்வாக இயக்ககங்கள் & சட்டரீதியான அமைப்புகள்

🏛️தொழிலாளர் ஆணையரகம்

🏛️தொழிற்பாதுகாப்பு மற்றும் நல இயக்குநரகம்

🏛️மருத்துவ மற்றும் ஊரக நல சேவைகள் இயக்குநரகம் (ESI)

🏛️வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி இயக்குநரகம்

🏛️தமிழ்நாடு தொழிலாளர் நல வாரியம் மற்றும் 20 சங்கமற்ற தொழிலாளர் நல வாரியங்கள்

✨

முக்கியத் திட்டங்கள் & நிதி ஒதுக்கீடுகள் (2026-27 தொகுப்பு)

FLAGSHIP

சங்கமற்ற தொழிலாளர் நல வாரியங்கள்

💰 2026-27 ஒதுக்கீடு: ₹1198.66 Crore

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 1982 சட்டத்தின் கீழ் 20 வாரியங்கள். 2025-26-இல் 6,54,108 புதிய பதிவுகள்; 11,39,298 பேருக்கு ரூ.1,198.66 கோடி நேரடி வங்கிக் கணக்கில்.

Policy Note 2026-27அரசுத் திட்டங்களில் காண்க →

NEW BOARD

தமிழ்நாடு தளம் சார்ந்த கிக் தொழிலாளர் நல வாரியம்

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: இருபதாவது மற்றும் புதிய வாரியம் - தளம் சார்ந்த கிக் தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு.

Policy Note 2026-27அரசுத் திட்டங்களில் காண்க →

SOCIAL SECURITY

ஊழியர் மாநிலக் காப்பீட்டுத் திட்டம்

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 1955 ஜனவரி 23 முதல்; 38 மாவட்டங்களிலும். 44.77 லட்சம் காப்பீட்டாளர்கள், 1.79 கோடி சார்ந்தோர்; 242 மருந்தகங்கள், 7 மருத்துவமனைகள்.

Policy Note 2026-27அரசுத் திட்டங்களில் காண்க →

SKILL TRAINING

கைவினைஞர் பயிற்சித் திட்டம் மற்றும் Industry 4.0 மையங்கள்

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: 132 அரசு ITI-கள்; 70 பொறியியல், 34 பொறியியல் அல்லாத பிரிவுகள்; 36,344 இடங்கள்; 70% செய்முறை. 71 ITI-களில் Industry 4.0 பிரிவுகள், 7,672 இடங்கள்.

Policy Note 2026-27அரசுத் திட்டங்களில் காண்க →

MODERNISATION

PM-SETU மற்றும் TN-WISH

💰 2026-27 ஒதுக்கீடு: ₹1440 Crore

🎯 இலக்கு / நோக்கம்: PM-SETU: 6 மைய, 24 துணை மையங்கள்; ரூ.1,440 கோடி, மாநிலப் பங்கு ரூ.479 கோடி. TN-WISH அம்பத்தூரில் ரூ.93.57 கோடி.

Policy Note 2026-27அரசுத் திட்டங்களில் காண்க →

📈

முக்கியச் செயல்திறன் குறியீடுகள் & புள்ளிவிவரங்கள்

55,415 — 27,80,602 workers

பதிவு தொழிற்சாலைகள்

3,730 — 5,16,646 workers

கட்டுமான நிறுவனங்கள்

44.77 lakh insured, 1.79 crore dependants

ESI பாதுகாப்பு

31,72,763 (31.07.2026)

வேலைதேடுநர் பதிவேடு

132 — capacity 36,344

அரசு ITI-கள்

Rs.1,113.96 crore

கட்டுமான நல வரி

🎯

டிஎன்பிஎஸ்சி பிரிலிம்ஸ் நேரடித் தேர்வுத் தகவல்கள்

✔The Labour Welfare and Skill Development Department has four Heads of Department: the Commissionerate of Labour, the Directorate of Industrial Safety and Health, the Directorate of Medical and Rural Health Services (ESI) and the Directorate of Employment and Training.

✔The Tamil Nadu Manual Workers (Regulation of Employment and Conditions of Work) Act, 1982 covers 54 categories of construction work and 71 categories of manual work listed in its Schedule.

✔20 Unorganised Workers Welfare Boards function under the Department; the twentieth is the Tamil Nadu Platform-Based Gig Workers Welfare Board.

✔The Tamil Nadu Construction Workers Welfare Board receives a cess of 1% of the estimated cost of every building or construction work — Rs.1,113.96 crore in 2025-26.

✔The Unorganised Drivers and Automobile Workshop Workers Welfare Board is funded by a 1% additional tax on commercial vehicles under the Tamil Nadu Motor Vehicles Taxation Act, 1974.

✔The Labour Welfare Fund is built from Rs.20 a year per employee, Rs.40 per worker from the employer and Rs.20 from Government, plus court fines and compounding fees.

✔As on 31 July 2026, 55,415 factories were registered under the Factories Act, 1948 in Tamil Nadu, employing 27,80,602 workers.

✔The Factories Act 1948, BOCW Act 1996, Contract Labour Act 1970 and Inter-State Migrant Workmen Act 1979 are subsumed under the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020; the Payment of Wages, Minimum Wages, Payment of Bonus and Equal Remuneration Acts under the Code on Wages, 2019; and the Payment of Gratuity and Maternity Benefit Acts under the Code on Social Security, 2020.

✔The ESI Scheme was implemented in Tamil Nadu from 23 January 1955 and now covers all 38 districts, serving 44.77 lakh insured persons and 1.79 crore dependants through 242 dispensaries and 7 ESI hospitals.

✔ESI contribution rates with effect from 1 July 2019 are 0.75% of wages from the employee and 3.25% from the employer; ESIC and the State Government share the expenditure in a 7:1 ratio.

✔The live register of job seekers stood at 31,72,763 as on 31 July 2026, including 13,67,140 men, 18,05,361 women and 262 transgender persons, and 1,55,284 differently-abled job seekers.

✔132 Government ITIs offer 70 engineering and 34 non-engineering trades with a seating capacity of 36,344; training under the Craftsmen Training Scheme is 70% practical and 30% theory.

✔ITI reservation: 30% of seats for women, 18% for Scheduled Castes, 1% for Scheduled Tribes and 5% for differently-abled candidates, besides 10 women-only ITIs, 2 SC-exclusive ITIs and 6 ITIs in Scheduled Tribe regions.

✔Under PM-SETU, 6 Government ITIs are hub centres and 24 locations are spoke centres, at an estimated project cost of Rs.1,440 crore with a State contribution of Rs.479 crore.

✍️

டிஎன்பிஎஸ்சி மெயின்ஸ் விடை மாதிரிக் குறிப்புகள்

📌 முதலாளி இல்லாத சமூகப் பாதுகாப்பு

இந்திய தொழிலாளர் கொள்கையின் அடிப்படைச் சிக்கல் - பெரும்பாலான தொழிலாளர்களுக்கு நலனுக்குப் பொறுப்பேற்கும் முதலாளி இல்லை. 1982 சட்டத்தின் அடிப்படையில் தமிழ்நாட்டின் பதில்: பலனை வேலை உறவிலிருந்து பிரித்து, வாரியப் பதிவோடு இணைத்து, நிறுவனப் பங்களிப்புக்குப் பதிலாக செயல்பாட்டின் மீதான வரியில் நிதியளித்தல் - கட்டுமான மதிப்பில் 1%, வணிக வாகனங்களில் 1%. இதனால்தான் ஓராண்டில் 11,39,298 பேர் ரூ.1,198.66 கோடி பெற முடிந்தது. ஆனால் தனி வரி இல்லாத 18 வாரியங்கள் அரசு மானியத்தையே சார்ந்துள்ளன.

📌 ஏற்கனவே மாறிவரும் தொழில் தளத்திற்கான திறன் பயிற்சி

பயிற்சிப் பிரிவு ஒரு கால அளவுச் சிக்கலை எதிர்கொள்கிறது: ITI பாடத்திட்டம் ஆண்டுகளில் மாறுகிறது, தொழில்கள் மாதங்களில் மாறுகின்றன. பதில் - 132-இல் 71 ITI-களில் Industry 4.0 பிரிவுகள்; அதே கருவிகளில் 23 குறுகியகாலப் படிப்புகள், 13,611 பேர். PM-SETU கருவிகளை 6 மைய ITI-களில் குவித்து 24 துணை மையங்களுக்கு வழங்குகிறது; TN-WISH ஆசிரியர்களையே பயிற்றுவிக்கிறது. ஆனால் பிரிவு வாரியான வேலைவாய்ப்பு விவரம் இன்னும் தரப்படவில்லை.

← முந்தைய துறை

குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்கள் துறை

அடுத்த துறை →

நகராட்சி நிர்வாகம் மற்றும் குடிநீர் வழங்கல் துறை