What is the recent announcement regarding maternity leave for women government employees in Tamil Nadu? / தமிழ்நாட்டில் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு குறித்து சமீபத்திய அறிவிப்பு என்ன?

Maternity leave for the third child increased to 365 days. (மூன்றாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு விடுப்பு 365 நாட்களாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.)

Maternity leave for the first two children increased to 365 days. (முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு 365 நாட்களாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.)

Maternity leave for all children increased to 12 weeks. (அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு 12 வாரங்களாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.)

Maternity leave for the third child reduced to 12 weeks. (மூன்றாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு விடுப்பு 12 வாரங்களாக குறைக்கப்பட்டுள்ளது.)

Which of the following is correctly paired regarding the recent announcement on maternity leave in Tamil Nadu? / தமிழ்நாட்டில் மகப்பேறு விடுப்பு குறித்த சமீபத்திய அறிவிப்பு தொடர்பாக பின்வருவனவற்றில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Minister for Human Resources Management – D. Sarathkumar (மனிதவள மேலாண்மைத் துறை அமைச்சர் – டி. சரத்குமார்)

Date of announcement – August 18, 2025 (அறிவிக்கப்பட்ட தேதி – ஆகஸ்ட் 18, 2025)

Existing leave for third child – 365 days (மூன்றாவது குழந்தைக்கு தற்போதுள்ள விடுப்பு – 365 நாட்கள்)

New leave for first two children – 12 weeks (முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு புதிய விடுப்பு – 12 வாரங்கள்)

Which Act primarily regulates maternity benefits in India, providing for paid leave and other facilities to women employees? / இந்தியாவில் மகப்பேறு சலுகைகளை முதன்மையாக ஒழுங்குபடுத்தி, பெண் ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு மற்றும் பிற வசதிகளை வழங்கும் சட்டம் எது?

The Maternity Benefit Act, 1961 (மகப்பேறு நலச் சட்டம், 1961)

The Employees' State Insurance Act, 1948 (ஊழியர் அரசு ஈட்டுறுதிச் சட்டம், 1948)

The Factories Act, 1948 (தொழிற்சாலைகள் சட்டம், 1948)

The Equal Remuneration Act, 1976 (சம ஊதியச் சட்டம், 1976)

The Maternity Benefit (Amendment) Act, 2017, increased the paid maternity leave from 12 weeks to how many weeks for women working in establishments with 10 or more employees? / மகப்பேறு நல (திருத்தச்) சட்டம், 2017, 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பை 12 வாரங்களில் இருந்து எத்தனை வாரங்களாக அதிகரித்தது?

26 weeks (26 வாரங்கள்)

18 weeks (18 வாரங்கள்)

22 weeks (22 வாரங்கள்)

30 weeks (30 வாரங்கள்)

Which of the following statements regarding maternity leave is correct? / மகப்பேறு விடுப்பு தொடர்பான பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது?

For central government employees, the maternity leave entitlement is 180 days for the first two children. (மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு, முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு 180 நாட்கள் ஆகும்.)

The Tamil Nadu government increased maternity leave to 365 days for the first two children in 2016. (தமிழ்நாடு அரசு 2016 ஆம் ஆண்டில் முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு மகப்பேறு விடுப்பை 365 நாட்களாக அதிகரித்தது.)

The primary objective of maternity benefits is solely to provide financial assistance to mothers. (மகப்பேறு சலுகைகளின் முதன்மை நோக்கம் தாய்மார்களுக்கு நிதி உதவி வழங்குவது மட்டுமே.)

The Maternity Benefit Act, 1961, applies only to government employees. (மகப்பேறு நலச் சட்டம், 1961, அரசு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.)

Which of the following statements is NOT correct regarding maternity leave provisions? / மகப்பேறு விடுப்பு விதிகள் தொடர்பாக பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது அல்ல?

The Maternity Benefit (Amendment) Act, 2017, increased paid maternity leave to 26 weeks for all women employees in India. (மகப்பேறு நல (திருத்தச்) சட்டம், 2017, இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து பெண் ஊழியர்களுக்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பை 26 வாரங்களாக அதிகரித்தது.)

The Tamil Nadu government recently increased maternity leave for the third child from 12 weeks to 365 days. (தமிழ்நாடு அரசு சமீபத்தில் மூன்றாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு விடுப்பை 12 வாரங்களில் இருந்து 365 நாட்களாக அதிகரித்தது.)

Currently, women government employees in Tamil Nadu are granted 365 days of maternity leave for their first two children. (தற்போது, தமிழ்நாட்டில் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது.)

The Tamil Nadu government increased maternity leave for its employees to 365 days for the first two children in 2021. (தமிழ்நாடு அரசு 2021 ஆம் ஆண்டில் முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு தனது ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பை 365 நாட்களாக அதிகரித்தது.)

TN: Maternity Leave for Third Child Increased to 365 Days

💡

ஏன் செய்தியில்?

தமிழக அரசு பெண் ஊழியர்களின் மூன்றாவது குழந்தைக்கான மகப்பேறு விடுப்பு 365 நாட்களாக உயர்த்தப்படும் என மனிதவள மேலாண்மைத் துறை அமைச்சர் டி. சரத்குமார் சட்டப்பேரவையில் அறிவித்தார்.

❓

அது என்ன?

மகப்பேறு விடுப்பு என்பது குழந்தை பிறப்பதற்கு முன்னும் பின்னும் தாய்மார்கள் பணிக்குச் செல்லாமல், உடல்நலன் தேறி குழந்தையைப் பராமரிக்க வழங்கப்படும் விடுப்புக் காலமாகும்.

🔹

செய்தி

1தமிழக அரசு பெண் ஊழியர்களின் மூன்றாவது குழந்தைக்கான மகப்பேறு விடுப்பு தற்போதுள்ள 12 வாரங்களில் இருந்து 365 நாட்களாக உயர்த்தப்படும்.
2மனிதவள மேலாண்மைத் துறை அமைச்சர் டி. சரத்குமார் இந்த அறிவிப்பை ஆகஸ்ட் 18, 2026 அன்று சட்டப்பேரவையில் வெளியிட்டார்.
3தற்போது, பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது.

📌

உங்களுக்குத் தெரியுமா..!?

📌மகப்பேறு நலச் சட்டம், 1961, இந்தியாவில் மகப்பேறு சலுகைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, பெண் ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு மற்றும் பிற வசதிகளை வழங்குகிறது.
📌மகப்பேறு நல (திருத்தச்) சட்டம், 2017, 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பை 12 வாரங்களில் இருந்து 26 வாரங்களாக உயர்த்தியது.
📌மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு, முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 180 நாட்கள் (சுமார் 6 மாதங்கள்) மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது.
📌தமிழக அரசு தனது ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பை 2011 இல் 90 நாட்களில் இருந்து 180 நாட்களாகவும், 2016 இல் 270 நாட்களாகவும், பின்னர் 2021 இல் முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 365 நாட்களாகவும் உயர்த்தியது.
📌மகப்பேறு சலுகைகளின் முக்கிய நோக்கம் தாய்மையின் கண்ணியத்தைப் பாதுகாப்பதும், தாய் மற்றும் குழந்தையின் ஆரோக்கியத்தையும் நலனையும் உறுதி செய்வதாகும்.

📚

360° Syllabus WeaverUnit 5: Indian Polity & Constitution

சமச்சீர் பாடப்புத்தக நேரடி இணைப்பு (Static Anchor)

📖பாடநூலில் படிக்கவும்→

🏫

அரசுப் பள்ளி சமச்சீர் பாடநூல்12-ஆம் வகுப்பு • அரசியல் அறிவியல்

📑

பாட அலகு (Chapter)அலகு 3: நிர்வாகத் துறை (மத்திய & மாநிலம்)

💡ஏன் TNPSC தேர்வு அமைப்பாளர் இதை இணைக்கிறார்?

ஆளுநரின் விருப்புரிமை அதிகாரம் (பிரிவு 163), மசோதாக்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் அதிகாரம் (பிரிவு 200) மற்றும் மத்திய-மாநில நிர்வாக உறவுகளை 12-ஆம் வகுப்பு பாடநூலிலிருந்து TNPSC நேரடியாகக் கேட்கிறது.

🎯பாடநூலில் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய முக்கியக் குறிப்புகள்:

ஆளுநரின் விருப்புரிமை அதிகாரம் (பிரிவு 163)மசோதாக்களுக்கு ஒப்புதல் (பிரிவு 200)குடியரசுத் தலைவர் ஆட்சி (பிரிவு 356)

✍️

மாதிரி பயிற்சி கேள்விகள்

Q1.தமிழ்நாட்டில் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு குறித்து சமீபத்திய அறிவிப்பு என்ன?

Q2.தமிழ்நாட்டில் மகப்பேறு விடுப்பு குறித்த சமீபத்திய அறிவிப்பு தொடர்பாக பின்வருவனவற்றில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Q3.இந்தியாவில் மகப்பேறு சலுகைகளை முதன்மையாக ஒழுங்குபடுத்தி, பெண் ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு மற்றும் பிற வசதிகளை வழங்கும் சட்டம் எது?

Q4.மகப்பேறு நல (திருத்தச்) சட்டம், 2017, 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பை 12 வாரங்களில் இருந்து எத்தனை வாரங்களாக அதிகரித்தது?

Q5.மகப்பேறு விடுப்பு தொடர்பான பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது?

Q6.மகப்பேறு விடுப்பு விதிகள் தொடர்பாக பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது அல்ல?

📥பதிவிறக்கம் & பகிர்வு

📥 English PDF 📥 தமிழ் PDF

← அனைத்து நடப்பு நிகழ்வுகள்📝 பயிற்சி செய்யுங்கள் →

⚡

நினைவட்டை

தமிழக அரசு பெண் ஊழியர்களின் மூன்றாவது குழந்தைக்கான மகப்பேறு விடுப்பை 365 நாட்களாக உயர்த்தியுள்ளது.

🎯

பாடத்திட்ட தொடர்பு

அதிகம்

📖

பாடக் கருத்துகள்

சொல்லைச் சொடுக்கி விளக்கக் குறிப்புகளைக் காணவும்:

தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு: மூன்றாவது குழந்தைக்கான மகப்பேறு விடுப்பு 365 நாட்களாக உயர்வு