Consider the following regarding India's employment trends according to official data: The Periodic Labour Force Survey (PLFS) indicates that India's unemployment rate fell from 6.1% in 2017-18 to 3.2% in 2023-24, alongside an increase in female workforce participation. However, which of the following remains a primary structural challenge in this context? / அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் குறித்த பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்: காலமுறை தொழிலாளர் படை ஆய்வு (PLFS) இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 2017-18 இல் இருந்த 6.1% இலிருந்து 2023-24 இல் 3.2% ஆகக் குறைந்துள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது, மேலும் பெண்களின் உழைக்கும் பங்கும் அதிகரித்துள்ளது. இருப்பினும், இந்தச் சூழலில் பின்வருவனவற்றில் எது முக்கியக் கட்டமைப்புச் சவாலாகத் தொடர்கிறது?

Critical lack of quality, security, and limited access to social security in newly generated jobs (புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட வேலைகளில் தரம், பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புக்கான வரையறுக்கப்பட்ட அணுகல் கடுமையாகக் குறைந்துள்ளமை)

Absolute absence of any quantitative improvement in employment numbers (வேலைவாய்ப்பு எண்ணிக்கையில் எத்தகைய அளவுசார் மேம்பாடும் முற்றிலும் இல்லாதது)

Total stagnation of female workforce participation across all sectors (அனைத்துத் துறைகளிலும் பெண்களின் உழைக்கும் பங்களிப்பு முழுமையாக தேக்கமடைந்துள்ளமை)

Complete elimination of the informal sector in the Indian economy (இந்தியப் பொருளாதாரத்தில் முறைசாராத் துறை முழுமையாக ஒழிக்கப்பட்டுள்ளமை)

Consider the following statements regarding employment surveys and constitutional provisions in India: 1. The Periodic Labour Force Survey (PLFS) is released annually by the National Statistical Office (NSO) under the Ministry of Statistics and Programme Implementation. 2. Article 21 of the Constitution of India explicitly directs the State to secure the right to work and to public assistance in cases of unemployment. Which of the statements given above is/are correct? / இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு ஆய்வுகள் மற்றும் அரசியலமைப்பு விதிகள் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனியுங்கள்: 1. காலமுறை தொழிலாளர் படை ஆய்வு (PLFS) புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள தேசிய புள்ளிவிவர அலுவலகத்தால் (NSO) ஆண்டுதோறும் வெளியிடப்படுகிறது. 2. இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் பிரிவு 21, வேலைக்கான உரிமையையும், வேலையின்மையின் போது பொது உதவியைப் பெறுவதையும் உறுதி செய்யுமாறு மாநிலத்திற்கு வெளிப்படையாக அறிவுறுத்துகிறது. மேற்கண்டவற்றுள் சரியானது/சரியானவை எது/எவை?

1 only (1 மட்டும்)

2 only (2 மட்டும்)

Both 1 and 2 (1 மற்றும் 2 இரண்டும்)

Neither 1 nor 2 (இரண்டுமில்லை)

Which Article of the Directive Principles of State Policy (DPSP) under the Constitution of India directs the State to make effective provision for securing the right to work, to education, and to public assistance in cases of unemployment, old age, sickness, and disablement? / இந்திய அரசியலமைப்பின் கீழ் உள்ள அரசின் கொள்கை நெறிமுறைகளின் (DPSP) எந்தப் பிரிவு, வேலைக்கான உரிமை, கல்வி மற்றும் வேலையின்மை, முதுமை, நோய் மற்றும் இயலாமை போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் பொது உதவி ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கான பயனுள்ள ஏற்பாடுகளைச் செய்ய மாநிலத்திற்கு அறிவுறுத்துகிறது?

Article 41 (பிரிவு 41)

Article 45 (பிரிவு 45)

Article 47 (பிரிவு 47)

Article 39 (பிரிவு 39)

Which of the following pairs is correctly matched regarding Indian labour legislations and implementing frameworks? / இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் அமலாக்கக் கட்டமைப்புகள் தொடர்பான பின்வரும் ஜோடிகளில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act — Enacted in 2005 (மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதி சட்டம் — 2005 இல் இயற்றப்பட்டது)

Code on Social Security — Enacted in 2012 (சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் — 2012 இல் இயற்றப்பட்டது)

Decent Work Framework — Formulated by the World Bank (மதிப்புமிக்க வேலை கட்டமைப்பு — உலக வங்கியால் உருவாக்கப்பட்டது)

Periodic Labour Force Survey — Ministry of Labour and Employment (காலமுறை தொழிலாளர் படை ஆய்வு — தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம்)

Which of the following is NOT a characteristic feature of unemployment and employment challenges in developing economies like India? / இந்தியாவைப் போன்ற வளரும் பொருளாதாரங்களில் வேலையின்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்புச் சவால்களின் சிறப்பியல்பு அல்லாதது பின்வருவனவற்றில் எது?

Total absence of structural shifts in workforce participation among women (பெண்களின் உழைக்கும் பங்களிப்பில் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் முற்றிலும் இல்லாத நிலை)

High prevalence of underemployment where workers are engaged in low-productivity tasks (தொழிலாளர்கள் குறைந்த உற்பத்தித்திறன் கொண்ட பணிகளில் ஈடுபடும் குறைவேலைவாய்ப்பின் உயர் பரவல்)

Severe limitations in access to formal social security benefits for vulnerable workers (பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கு முறையான சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களைப் பெறுவதில் கடுமையான கட்டுப்பாடுகள்)

Dominance of the informal sector and unorganized labour markets (முறைசாராத் துறை மற்றும் அமைப்புசாரா தொழிலாளர் சந்தைகளின் ஆதிக்கம்)

Assertion (A): Poor-quality employment generation adversely impacts macroeconomic growth and consumer demand. Reason (R): The Code on Social Security, 2020 aims to extend social security benefits to employees and workers across both organized and unorganized sectors. / கூற்று (A): தரம் குறைந்த வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் பெருமளவு பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் நுகர்வோர் தேவையை மோசமாகப் பாதிக்கிறது. காரணம் (R): 2020 ஆம் ஆண்டின் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், அமைப்பு மற்றும் அமைப்புசாராத் துறைகளில் உள்ள பணியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை விரிவுபடுத்தும் நோக்கம் கொண்டது.

Both (A) and (R) are true, but (R) is NOT the correct explanation of (A) (கூற்று (A) மற்றும் காரணம் (R) இரண்டும் சரி, ஆனால் காரணம் (R) என்பது கூற்று (A) இன் சரியான விளக்கம் அல்ல)

Both (A) and (R) are true, and (R) is the correct explanation of (A) (கூற்று (A) மற்றும் காரணம் (R) இரண்டும் சரி, மேலும் காரணம் (R) என்பது கூற்று (A) இன் சரியான விளக்கமாகும்)

(A) is true, but (R) is false (கூற்று (A) சரி, ஆனால் காரணம் (R) தவறு)

(A) is false, but (R) is true (கூற்று (A) தவறு, ஆனால் காரணம் (R) சரி)

Decline in Unemployment Rate alongside Quality Job Deficit in India

💡

ஏன் செய்தியில்?

இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த வேலையின்மை விகிதம் கணிசமாகக் குறைந்த போதிலும், உருவாக்கப்படும் வேலைகளில் தரம், பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவை தீவிரமாகக் குறைவாக உள்ளதாக அ reciente ஆய்வு சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

❓

அது என்ன?

குறைந்துவரும் வேலையின்மை விகிதத்துடன் தரமற்ற, முறைசாரா மற்றும் பாதுகாப்பற்ற வேலைவாய்ப்புகள் இணைந்திருக்கும் இந்திய உழைப்புச் சந்தையின் நிலை குறித்த ஒரு கண்ணோட்டம்.

🔹

செய்தி

1இந்தியாவின் வேலையின்மை விகிதம் 2017-18 இல் இருந்த 6.1 சதவீதத்திலிருந்து 2023-24 இல் 3.2 சதவீதமாகக் கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது.
2அரசின் ஆவணங்களின்படி, பல தசாப்தங்களில் முதல்முறையாக பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு அதிகரித்துள்ளது.
3வேலைவாய்ப்பு எண்ணிக்கையில் அளவுசார்ந்த முன்னேற்றங்கள் இருந்தபோதிலும், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட வேலைகளில் தரம் மற்றும் பாதுகாப்பு தீவிரமாகக் குறைவாக உள்ளது.
4பொதுவான வேலைவாய்ப்புச் சூழல் மேம்பட்டுள்ள துறைகளில் கூட சமூகப் பாதுகாப்புக்கான அணுகல் மிகக் குறைவாகவே உள்ளது.
5தரமற்ற வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் பொருளாதார வளர்ச்சியைப் பாதிக்கிறது, ஏனெனில் குறைந்த சேமிப்பு மற்றும் பாதிப்புக்குள்ளாகும் தொழிலாளர்கள் குறைவாகச் செலவிட்டு பொருளாதார அதிர்ச்சிகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.

📌

உங்களுக்குத் தெரியுமா..!?

📌காலவாரியான உழைப்புச் சக்தி ஆய்வு (PLFS) புள்ளிவிவரம் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள தேசிய புள்ளிவிவர அலுவலகத்தால் (NSO) ஆண்டுதோறும் வெளியிடப்படுகிறது.
📌இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் பிரிவு 41, வேலையின்மை போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் வேலை உரிமை, கல்வி மற்றும் பொது உதவி பெறுவதற்கான உரிமையை அரசு உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று வழிகாட்டுகிறது.
📌சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020 ஆனது முறைசார் மற்றும் முறைசாரா துறை சார்ந்த அனைத்து ஊழியர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை விரிவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
📌மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதி சட்டம் (MGNREGA) கிராமப்புறங்களில் குறைந்தது 100 நாட்கள் உத்திரவாதமான ஊதிய வேலைவாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் வாழ்வாதாரப் பாதுகாப்பை மேம்படுத்த 2005 ஆம் ஆண்டில் இயற்றப்பட்டது.
📌வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரங்களில் வேலையின்மை என்பது வெளிப்படையான வேலையின்மையை விட குறைவேலைவாய்ப்பு மற்றும் முறைசாரா துறை ஆதிக்கமாகவே முதன்மையாக வெளிப்படுகிறது.
📌சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) 'கண்ணியமான வேலையை' நியாயமான வருமானம், பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு மற்றும் குடும்பங்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்கும் உற்பத்திப் பணியாக வரையறுக்கிறது.

📚

360° Syllabus WeaverUnit 5: Indian Polity & Constitution

சமச்சீர் பாடப்புத்தக நேரடி இணைப்பு (Static Anchor)

📖பாடநூலில் படிக்கவும்→

🏫

அரசுப் பள்ளி சமச்சீர் பாடநூல்12-ஆம் வகுப்பு • அரசியல் அறிவியல்

📑

பாட அலகு (Chapter)அலகு 3: நிர்வாகத் துறை (மத்திய & மாநிலம்)

💡ஏன் TNPSC தேர்வு அமைப்பாளர் இதை இணைக்கிறார்?

ஆளுநரின் விருப்புரிமை அதிகாரம் (பிரிவு 163), மசோதாக்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் அதிகாரம் (பிரிவு 200) மற்றும் மத்திய-மாநில நிர்வாக உறவுகளை 12-ஆம் வகுப்பு பாடநூலிலிருந்து TNPSC நேரடியாகக் கேட்கிறது.

🎯பாடநூலில் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய முக்கியக் குறிப்புகள்:

ஆளுநரின் விருப்புரிமை அதிகாரம் (பிரிவு 163)மசோதாக்களுக்கு ஒப்புதல் (பிரிவு 200)குடியரசுத் தலைவர் ஆட்சி (பிரிவு 356)

✍️

மாதிரி பயிற்சி கேள்விகள்

Q1.அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் குறித்த பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்: காலமுறை தொழிலாளர் படை ஆய்வு (PLFS) இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 2017-18 இல் இருந்த 6.1% இலிருந்து 2023-24 இல் 3.2% ஆகக் குறைந்துள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது, மேலும் பெண்களின் உழைக்கும் பங்கும் அதிகரித்துள்ளது. இருப்பினும், இந்தச் சூழலில் பின்வருவனவற்றில் எது முக்கியக் கட்டமைப்புச் சவாலாகத் தொடர்கிறது?

Q2.இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு ஆய்வுகள் மற்றும் அரசியலமைப்பு விதிகள் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனியுங்கள்: 1. காலமுறை தொழிலாளர் படை ஆய்வு (PLFS) புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள தேசிய புள்ளிவிவர அலுவலகத்தால் (NSO) ஆண்டுதோறும் வெளியிடப்படுகிறது. 2. இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் பிரிவு 21, வேலைக்கான உரிமையையும், வேலையின்மையின் போது பொது உதவியைப் பெறுவதையும் உறுதி செய்யுமாறு மாநிலத்திற்கு வெளிப்படையாக அறிவுறுத்துகிறது. மேற்கண்டவற்றுள் சரியானது/சரியானவை எது/எவை?

Q3.இந்திய அரசியலமைப்பின் கீழ் உள்ள அரசின் கொள்கை நெறிமுறைகளின் (DPSP) எந்தப் பிரிவு, வேலைக்கான உரிமை, கல்வி மற்றும் வேலையின்மை, முதுமை, நோய் மற்றும் இயலாமை போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் பொது உதவி ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கான பயனுள்ள ஏற்பாடுகளைச் செய்ய மாநிலத்திற்கு அறிவுறுத்துகிறது?

Q4.இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் அமலாக்கக் கட்டமைப்புகள் தொடர்பான பின்வரும் ஜோடிகளில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Q5.இந்தியாவைப் போன்ற வளரும் பொருளாதாரங்களில் வேலையின்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்புச் சவால்களின் சிறப்பியல்பு அல்லாதது பின்வருவனவற்றில் எது?

Q6.கூற்று (A): தரம் குறைந்த வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் பெருமளவு பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் நுகர்வோர் தேவையை மோசமாகப் பாதிக்கிறது. காரணம் (R): 2020 ஆம் ஆண்டின் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், அமைப்பு மற்றும் அமைப்புசாராத் துறைகளில் உள்ள பணியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை விரிவுபடுத்தும் நோக்கம் கொண்டது.

📥பதிவிறக்கம் & பகிர்வு

📥 English PDF 📥 தமிழ் PDF

← அனைத்து நடப்பு நிகழ்வுகள்📝 பயிற்சி செய்யுங்கள் →

⚡

நினைவட்டை

இந்தியாவின் வேலையின்மை விகிதம் 2017-18 இல் 6.1% ஆக இருந்ததிலிருந்து 2023-24 இல் 3.2% ஆகக் குறைந்துள்ளது, எனினும் வேலை தரமும் சமூகப் பாதுகாப்பும் முக்கியக் கவலைகளாக உள்ளன.

🎯

பாடத்திட்ட தொடர்பு

TNPSC குரூப் 1 மற்றும் 2 தேர்வுகளின் அலகு 6 (இந்தியப் பொருளாதாரம் - வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம், வறுமை மற்றும் பொருளாதாரக் கொள்கைகள்) பிரிவுக்கு நேரடியாகப் பொருந்தும்.

📖

பாடக் கருத்துகள்

சொல்லைச் சொடுக்கி விளக்கக் குறிப்புகளைக் காணவும்:

வேலையின்மை விகிதம் குறைந்தாலும் இந்தியாவில் தரமான வேலைவாய்ப்பு பற்றாக்குறை