What is the name of the Act that has recently replaced the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA)? / மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) சமீபத்தில் எந்தச் சட்டத்தால் மாற்றப்பட்டுள்ளது?

VB-GRAM G Act (VB-GRAM G சட்டம்)

PM-GRAM G Act (PM-GRAM G சட்டம்)

CM-GRAM G Act (CM-GRAM G சட்டம்)

Rural Employment Act (ஊரக வேலைவாய்ப்புச் சட்டம்)

Which of the following is correctly paired regarding the recent developments in rural employment guarantee programmes? / ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டங்களில் சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள் தொடர்பாக பின்வருவனவற்றில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Supreme Court Bench dismissal of petition — August 21 (உச்ச நீதிமன்ற அமர்வு மனுவை தள்ளுபடி செய்தது — ஆகஸ்ட் 21)

VB-GRAM G Act — Strengthens the right to work (VB-GRAM G சட்டம் — வேலை செய்யும் உரிமையை பலப்படுத்துகிறது)

MGNREGA — Replaced by PM-GRAM G Act (MGNREGA — PM-GRAM G சட்டத்தால் மாற்றப்பட்டது)

New Act funding — Linked with minimum wages (புதிய சட்டத்திற்கான நிதி — குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது)

What is the primary guarantee provided by the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA) as per its original enactment? / மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) அதன் அசல் சட்டத்தின்படி வழங்கும் முதன்மை உத்தரவாதம் என்ன?

100 days of wage employment in a financial year to every rural household whose adult members volunteer for unskilled manual work. (ஒவ்வொரு ஊரக குடும்பத்திற்கும், திறமையற்ற உடல் உழைப்புக்கு முன்வரும் வயது வந்த உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு நிதியாண்டில் 100 நாட்கள் ஊதிய வேலைவாய்ப்பு.)

100 days of wage employment to urban households whose adult members volunteer for skilled work. (நகர்ப்புற குடும்பங்களுக்கு, திறமையான வேலைக்கு முன்வரும் வயது வந்த உறுப்பினர்களுக்கு 100 நாட்கள் ஊதிய வேலைவாய்ப்பு.)

200 days of wage employment to rural households whose adult members volunteer for skilled manual work. (ஊரக குடும்பங்களுக்கு, திறமையான உடல் உழைப்புக்கு முன்வரும் வயது வந்த உறுப்பினர்களுக்கு 200 நாட்கள் ஊதிய வேலைவாய்ப்பு.)

50 days of wage employment to all households, irrespective of their location or type of work. (அனைத்து குடும்பங்களுக்கும், அவர்களின் இருப்பிடம் அல்லது வேலை வகையைப் பொருட்படுத்தாமல் 50 நாட்கள் ஊதிய வேலைவாய்ப்பு.)

Which Article of the Indian Constitution, enshrined under the Directive Principles of State Policy (DPSP), specifically deals with the State's duty to secure the Right to Work? / இந்திய அரசியலமைப்பின் எந்தப் பிரிவு, அரசு வழிகாட்டு நெறிமுறைக் கோட்பாடுகளின் (DPSP) கீழ் பொறிக்கப்பட்டு, வேலை செய்யும் உரிமையைப் பாதுகாப்பதற்கான அரசின் கடமையைக் குறிப்பாகக் கையாள்கிறது?

Article 41 (சரத்து 41)

Article 43 (சரத்து 43)

Article 39 (சரத்து 39)

Article 45 (சரத்து 45)

Which of the following statements regarding the Indian Constitution and related acts is correct? / இந்திய அரசியலமைப்பு மற்றும் தொடர்புடைய சட்டங்கள் குறித்து பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது?

Article 43 of the Indian Constitution directs the State to secure a living wage for all workers. (இந்திய அரசியலமைப்பின் சரத்து 43, அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஒரு வாழ்க்கைக்குத் தேவையான ஊதியத்தைப் பாதுகாக்க அரசுக்கு வழிகாட்டுகிறது.)

The Minimum Wages Act was enacted in India in 1950. (குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் இந்தியாவில் 1950 இல் இயற்றப்பட்டது.)

The Chief Justice of India is the head of the Indian Parliament. (இந்திய உச்ச நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி இந்திய நாடாளுமன்றத்தின் தலைவர் ஆவார்.)

The Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA) was enacted in 2000. (மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) 2000 இல் இயற்றப்பட்டது.)

Which of the following statements about the VB-GRAM G Act and related constitutional provisions is NOT correct? / VB-GRAM G சட்டம் மற்றும் தொடர்புடைய அரசியலமைப்பு விதிகள் குறித்து பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது அல்ல?

The VB-GRAM G Act is linked with minimum wages, thereby strengthening the employment guarantee. (VB-GRAM G சட்டம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் மூலம் வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதத்தை பலப்படுத்துகிறது.)

The VB-GRAM G Act has weakened the existing rural right-to-work framework. (VB-GRAM G சட்டம், தற்போதுள்ள ஊரக வேலை செய்யும் உரிமை கட்டமைப்பை பலவீனப்படுத்தியுள்ளது.)

The new Act includes an arbitrary cap on funds, which delegitimises the notion of employment guarantee. (புதிய சட்டம் நிதிகளுக்கு ஒரு தன்னிச்சையான உச்சவரம்பை உள்ளடக்கியது, இது வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதத்தின் கருத்தை செல்லாததாக்குகிறது.)

The Right to Work is enshrined in Article 41 of the Indian Constitution. (வேலை செய்யும் உரிமை இந்திய அரசியலமைப்பின் சரத்து 41 இல் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது.)

VB-GRAM G Act Replaces MGNREGA, Weakens Right to Work

💡

ஏன் செய்தியில்?

கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறித்த மனுவை உச்ச நீதிமன்றம் தள்ளுபடி செய்தது, MGNREGA-வின் பங்கை பாராட்டியது.

❓

அது என்ன?

VB-GRAM G சட்டம் என்பது மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டத்திற்கு (MGNREGA) மாற்றாக வந்த ஒரு புதிய சட்டமாகும், இது கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை செய்யும் உரிமை கட்டமைப்பை பாதிக்கிறது.

🔹

செய்தி

1மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) ஆனது VB-GRAM G சட்டத்தால் மாற்றப்பட்டுள்ளது.
2VB-GRAM G சட்டம் தற்போதுள்ள கிராமப்புற வேலை செய்யும் உரிமை கட்டமைப்பை பலவீனப்படுத்தியுள்ளது.
3ஆகஸ்ட் 21 அன்று, மூன்று நீதிபதிகள் கொண்ட உச்ச நீதிமன்ற அமர்வு, கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் தொடர்பான மனுவை தள்ளுபடி செய்தது.
4இந்திய தலைமை நீதிபதி தலைமையிலான உச்ச நீதிமன்ற அமர்வு, கிராமப்புற வளர்ச்சியில் MGNREGA-வின் முக்கிய பங்கை பாராட்டியது.
5VB-GRAM G சட்டம் நிதிகளுக்கு தன்னிச்சையான உச்சவரம்பை கொண்டுள்ளது, இது வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதத்தின் கருத்தை செல்லாததாக்குகிறது.
6புதிய சட்டம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை, இது வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதத்தை மேலும் பாதிக்கிறது.
7போதுமான நிதி மற்றும் வாழ்க்கை ஊதியங்கள் மூலம் வேலை செய்யும் உரிமையை மீட்டெடுப்பது அரசியலமைப்பு நோக்கங்களை மேம்படுத்தி பொருளாதார வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும்.

📌

உங்களுக்குத் தெரியுமா..!?

📌மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) 2005 ஆம் ஆண்டு இயற்றப்பட்டது.
📌MGNREGA ஆனது, கிராமப்புறங்களில் உள்ள வயது வந்தோர் உறுப்பினர்கள் திறமையற்ற உடல் உழைப்புக்கு முன்வரும் ஒவ்வொரு குடும்பத்திற்கும் ஒரு நிதியாண்டில் 100 நாட்கள் ஊதிய வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்கிறது.
📌வேலை செய்யும் உரிமை இந்திய அரசியலமைப்பின் 41-வது பிரிவில், அரசு வழிகாட்டு நெறிமுறைகளில் (DPSP) பொறிக்கப்பட்டுள்ளது.
📌இந்திய அரசியலமைப்பின் 43-வது பிரிவு, அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் வாழ்க்கை ஊதியத்தை உறுதி செய்ய மாநிலத்தை வழிநடத்துகிறது.
📌சில வேலைவாய்ப்புகளில் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களை நிர்ணயம் செய்வதற்காக 1948 ஆம் ஆண்டு இந்தியாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் இயற்றப்பட்டது.
📌இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் என்பது இந்திய அரசியலமைப்பின் கீழ் உள்ள மிக உயர்ந்த நீதித்துறை அமைப்பாகும் மற்றும் இறுதி மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றமாகும்.
📌இந்திய தலைமை நீதிபதி (CJI) இந்திய நீதித்துறையின் தலைவராகவும், இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தின் தலைவராகவும் உள்ளார்.

📚

360° Syllabus WeaverUnit 5: Indian Polity & Constitution

சமச்சீர் பாடப்புத்தக நேரடி இணைப்பு (Static Anchor)

📖பாடநூலில் படிக்கவும்→

🏫

அரசுப் பள்ளி சமச்சீர் பாடநூல்12-ஆம் வகுப்பு • அரசியல் அறிவியல்

📑

பாட அலகு (Chapter)அலகு 4: இந்திய நீதித்துறை

💡ஏன் TNPSC தேர்வு அமைப்பாளர் இதை இணைக்கிறார்?

நீதித்துறை மறுஆய்வு, உச்ச நீதிமன்றத்தின் அசல் அதிகார வரம்பு (பிரிவு 131), மற்றும் உயர் நீதிமன்ற நீதிப்பேராணை அதிகாரங்களை (பிரிவு 226) நடப்புத் தீர்ப்புகளுக்கான அடிப்படையாக TNPSC கேட்கிறது.

🎯பாடநூலில் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய முக்கியக் குறிப்புகள்:

நீதித்துறை மறுஆய்வுக் கோட்பாடு5 வகையான நீதிப்பேராணைகள்சுதந்திரமான நீதித்துறை அமைப்பு

✍️

மாதிரி பயிற்சி கேள்விகள்

Q1.மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) சமீபத்தில் எந்தச் சட்டத்தால் மாற்றப்பட்டுள்ளது?

Q2.ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டங்களில் சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள் தொடர்பாக பின்வருவனவற்றில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Q3.மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டம் (MGNREGA) அதன் அசல் சட்டத்தின்படி வழங்கும் முதன்மை உத்தரவாதம் என்ன?

Q4.இந்திய அரசியலமைப்பின் எந்தப் பிரிவு, அரசு வழிகாட்டு நெறிமுறைக் கோட்பாடுகளின் (DPSP) கீழ் பொறிக்கப்பட்டு, வேலை செய்யும் உரிமையைப் பாதுகாப்பதற்கான அரசின் கடமையைக் குறிப்பாகக் கையாள்கிறது?

Q5.இந்திய அரசியலமைப்பு மற்றும் தொடர்புடைய சட்டங்கள் குறித்து பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது?

Q6.VB-GRAM G சட்டம் மற்றும் தொடர்புடைய அரசியலமைப்பு விதிகள் குறித்து பின்வரும் கூற்றுகளில் எது சரியானது அல்ல?

📥பதிவிறக்கம் & பகிர்வு

📥 English PDF 📥 தமிழ் PDF

← அனைத்து நடப்பு நிகழ்வுகள்📝 பயிற்சி செய்யுங்கள் →

⚡

நினைவட்டை

VB-GRAM G சட்டம் MGNREGA-வை மாற்றுகிறது, வேலை செய்வதற்கான அரசியலமைப்பு உரிமையை பாதிக்கிறது.

🎯

பாடத்திட்ட தொடர்பு

அதிகம்

📖

பாடக் கருத்துகள்

சொல்லைச் சொடுக்கி விளக்கக் குறிப்புகளைக் காணவும்:

VB-GRAM G சட்டம் MGNREGA-வை மாற்றுகிறது, வேலை செய்யும் உரிமையை பலவீனப்படுத்துகிறது