Consider the recent directive by the Central Information Commission (CIC) regarding the RTI appeal on POSH compliance. What was the primary action taken by the CIC in this case? / வேலைஇடங்களில் பாலியல் வன்கொடுமைத் தடுப்புச் சட்டம் (POSH) அமலாக்கம் குறித்த தகவல் அறியும் உரிமை (RTI) மேல்முறையீடு தொடர்பாக மத்திய தகவல் ஆணையத்தின் (CIC) அண்மைய உத்தரவு என்ன? CIC எடுத்த முதன்மையான நடவடிக்கை என்ன?

Remanded the RTI appeal to the Ministry of Women and Child Development for fresh adjudication (புதிய தீர்ப்புக்காக RTI மேல்முறையீட்டை மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்திற்கு திருப்பி அனுப்பியது)

Directly penalized all public sector banks for non-compliance with the law (சட்டத்தை மீறிய அனைத்துப் பொதுத்துறை வங்கிகளுக்கும் நேரடியாக அபராதம் விதித்தது)

Dismissed the RTI appeal citing exemptions under the Right to Information Act, 2005 (தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம், 2005-ன் கீழ் விலக்குகளைச் சுட்டிக்கட்டி RTI மேல்முறையீட்டைத் தள்ளுபடி செய்தது)

Transferred the case to the Supreme Court of India for a suo motu constitutional review (வழக்கை தானாக முன்வந்து அரசியலமைப்புச் சீராய்வு செய்ய இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு மாற்றியது)

Consider the following statements regarding the statutory frameworks and bodies related to the recent CIC ruling: 1. The Central Information Commission is a statutory body established under the provisions of the Right to Information Act, 2005. 2. The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act was enacted and came into force in the year 2018. Which of the statements given above is/are correct? / மத்திய தகவல் ஆணையத்தின் தீர்ப்பு தொடர்பான சட்டக் கட்டமைப்பு மற்றும் அமைப்புகள் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனியுங்கள்: 1. மத்திய தகவல் ஆணையம் என்பது தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம், 2005-ன் விதிகளின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு statutory அமைப்பாகும். 2. வேலைஇடங்களில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமைத் (தடுப்பு, தடை மற்றும் நிவாரண) சட்டம் 2018 ஆம் ஆண்டு இயற்றப்பட்டு நடைமுறைக்கு வந்தது. மேற்கண்டவற்றுள் சரியானது/சரியானவை எது/எவை?

1 only (1 மட்டும்)

2 only (2 மட்டும்)

Both 1 and 2 (1 மற்றும் 2 இரண்டும்)

Neither 1 nor 2 (இரண்டுமில்லை)

Which constitutional articles of India enshrine the fundamental rights to equality and life with dignity, serving as the foundational basis for workplace safety and gender equality? / வேலைஇடப் பாதுகாப்பு மற்றும் பாலின சமத்துவத்திற்கான அடிப்படைக் அடிப்படையாக விளங்கும், சமத்துவம் மற்றும் கண்ணியமான வாழ்க்கைக்கான உரிமைகளை வழங்கும் இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டப் பிரிவுகள் எவை?

Article 15 and Article 21 (சரத்து 15 மற்றும் சரத்து 21)

Article 14 and Article 19 (சரத்து 14 மற்றும் சரத்து 19)

Article 32 and Article 226 (சரத்து 32 மற்றும் சரத்து 226)

Article 39 and Article 42 (சரத்து 39 மற்றும் சரத்து 42)

Which of the following pairs is correctly matched regarding landmark legal frameworks and their establishment or enactment years? / முக்கியமான சட்டக் கட்டமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் உருவாக்கம் அல்லது இயற்றப்பட்ட ஆண்டுகள் குறித்த பின்வரும் ஜோடிகளில் எது சரியாகப் பொருந்தியுள்ளது?

Right to Information Act — Central Legislation — 2005 (தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் — மத்திய சட்டம் — 2005)

POSH Act — Workplace Harassment Prevention — 2015 (POSH சட்டம் — வேலைஇட வன்கொடுமைத் தடுப்பு — 2015)

Central Information Commission — Statutory Formation — 2010 (மத்திய தகவல் ஆணையம் — சட்டப்பூர்வ உருவாக்கம் — 2010)

Visakha Guidelines — Supreme Court Precursor — 1991 (விசாகா வழிகாட்டுதல்கள் — உச்ச நீதிமன்ற முன்னோடி — 1991)

Which of the following is NOT a mandated provision or historical milestone associated with the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013? / வேலைஇடங்களில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமைத் (தடுப்பு, தடை மற்றும் நிவாரண) சட்டம், 2013 உடன் தொடர்புடைய கட்டாய விதி அல்லது வரலாற்று மைல்கல்லில் அல்லாதது எது?

Requiring criminal courts to directly administer departmental inquiries without internal committee findings (உள்நாட்டுக் குழுவின் முடிவுகள் இல்லாமல் குற்றவியல் நீதிமன்றங்கள் நேரடியாக துறைசார் விசாரணைகளை நடத்த வேண்டும் என கோருவது)

Providing mechanisms for conciliation before initiating an inquiry upon the aggrieved woman's request (பாதிக்கப்பட்ட பெண்ணின் கோரிக்கையின் பேரில் விசாரணை தொடங்குவதற்கு முன் சமரசத்திற்கான வழிவகைகளை வழங்குதல்)

Mandating employers to constitute an Internal Committee at each office or branch with 10 or more employees (10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒவ்வொரு அலுவலகம் அல்லது கிளையிலும் உள்நாட்டுக் குழுவை (Internal Committee) அமைக்க வேலை வழங்குபவர்களைக் கட்டாயப்படுத்துதல்)

Incorporating the foundational principles laid down in the Supreme Court's Visakha Guidelines of 1997 (1997 ஆம் ஆண்டு உச்ச நீதிமன்றத்தின் விசாகா வழிகாட்டுதல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அடிப்படை நெறிமுறைகளை உள்ளடக்குவது)

Assertion (A): The Central Information Commission remanded the RTI appeal concerning POSH compliance in public sector banks to the Ministry of Women and Child Development for fresh adjudication. Reason (R): The Right to Information Act, 2005, provides a statutory framework for citizens to secure access to information under the control of public authorities in order to promote transparency. / கூற்று (A): பொதுத்துறை வங்கிகளில் POSH இணக்கம் குறித்த RTI மேல்முறையீட்டை புதிய தீர்ப்புக்காக மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்திற்கு மத்திய தகவல் ஆணையம் திருப்பி அனுப்பியது. காரணம் (R): வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்காக பொது அதிகாரிகளின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள தகவல்களைப் பெற குடிமக்களுக்கு தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம், 2005 சட்டப்பூர்வ கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.

Both (A) and (R) are true, but (R) is NOT the correct explanation of (A) ((A) மற்றும் (R) இரண்டும் சரி, ஆனால் (R) என்பது (A)-க்கான சரியான விளக்கம் அல்ல)

Both (A) and (R) are true, and (R) is the correct explanation of (A) ((A) மற்றும் (R) இரண்டும் சரி, மேலும் (R) என்பது (A)-க்கான சரியான விளக்கமாகும்)

(A) is true, but (R) is false ((A) சரி, ஆனால் (R) தவறு)

(A) is false, but (R) is true ((A) தவறு, ஆனால் (R) சரி)

CIC Remands RTI Appeal on POSH Compliance in Public Sector Banks

💡

ஏன் செய்தியில்?

பொதுத்துறை வங்கிகளில் பணிபுரியும் இடத்தில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமை தடுப்புச் சட்ட அமலாக்கம் குறித்த தகவல் அறியும் உரிமை மேல்முறையீட்டு மனுவை, உரிய விசாரணை வழங்கக் கோரி மத்திய தகவல் ஆணையம் திருப்பி அனுப்பியது.

❓

அது என்ன?

பொதுத்துறை வங்கிகளில் பணிபுரியும் இடத்தில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமை தடுப்புச் சட்டத்தின் அமலாக்கம் குறித்த வெளிப்படைத்தன்மை தொடர்பான மத்திய தகவல் ஆணையத்தின் நிர்வாக உத்தரவு.

🔹

செய்தி

1மத்திய தகவல் ஆணையம் (CIC), பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமை தடுப்புச் சட்ட அமலாக்கம் குறித்த தகவல் அறியும் உரிமை மேல்முறையீட்டு மனுவை மறுவிசாரணைக்காக மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்திற்கு 2026 அக்டோபர் 19 அன்று திருப்பி அனுப்பியது.
2மனுதாரர் சயன் கோஷ் சௌத்ரி, பொதுத்துறை வங்கிகளில் பணிபுரியும் இடத்தில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமை தடுப்புச் சட்டம் அமல்படுத்தப்படுவது குறித்த தகவலைக் கோரியிருந்தார்.
3சட்ட அமலாக்கத் தோல்விகள் குறித்து மனுதாரர் அவுரேலியானோ பெர்னாண்டஸ் எதிர் கோவா அரசு வழக்கின் உச்ச நீதிமன்றத் தீர்ப்பைச் சுட்டிக்காட்டினார்.
4பொதுத்துறை வங்கிகள் சட்டப்படி கட்டாயமான உள் புகார் குழுக்களை (Internal Committees) அமைக்கத் தவறிவிட்டதாக மனுதாரர் வாதிட்டார்.
5மனுதாரருக்கு முறையான விசாரணை வழங்குவதையும், தகுந்த காரணங்களுடன் கூடிய உத்தரவைப் பிறப்பிப்பதையும் உறுதி செய்யுமாறு அமைச்சகத்தின் முதல் மேல்முறையீட்டு அதிகாரிகளுக்கு CIC உத்தரவிட்டது.

📌

உங்களுக்குத் தெரியுமா..!?

📌பணிபுரியும் இடத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் வன்கொடுமைகள் (தடுப்பு, தடை மற்றும் நிவாரணம்) சட்டம் 2013-ம் ஆண்டு இயற்றப்பட்டது.
📌மத்திய தகவல் ஆணையம் 2005-ம் ஆண்டு தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் அமைக்கப்பட்டது.
📌இந்தியாவில் பணிபுரியும் இடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு எதிரான சட்டத்திற்கு வித்திட்டது 1997-ல் உச்ச நீதிமன்றத்தால் வழங்கப்பட்ட விசாகா வழிகாட்டுதல்கள் ஆகும்.
📌POSH சட்டம் 2013-ன் படி, 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒவ்வொரு அலுவலகம் அல்லது கிளையிலும் பணியிட உள் புகார் குழுவை அமைப்பது கட்டாயமாகும்.
📌இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் பிரிவு 15 மற்றும் பிரிவு 21 ஆகியவை சமத்துவ உரிமை மற்றும் கண்ணியமான வாழ்க்கைக்கான உரிமையை உறுதிசெய்து, பணிபுரியும் இடப் பாதுகாப்பிற்கான அடித்தளமாக அமைகின்றன.

📚

360° Syllabus WeaverUnit 5: Indian Polity & Constitution

சமச்சீர் பாடப்புத்தக நேரடி இணைப்பு (Static Anchor)

📖பாடநூலில் படிக்கவும்→

🏫

அரசுப் பள்ளி சமச்சீர் பாடநூல்12-ஆம் வகுப்பு • அரசியல் அறிவியல்

📑

பாட அலகு (Chapter)அலகு 2: சட்டமன்றம் (மத்திய & மாநிலம்)

💡ஏன் TNPSC தேர்வு அமைப்பாளர் இதை இணைக்கிறார்?

நாடாளுமன்ற நடைமுறைகள், பண மசோதா (பிரிவு 110), கூட்டுக்கூட்டம் (பிரிவு 108) மற்றும் சபாநாயகர் அதிகாரங்கள் 12-ஆம் வகுப்பு அரசியல் அறிவியல் பாடநூலின் முக்கியத் தூண்கள்.

🎯பாடநூலில் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய முக்கியக் குறிப்புகள்:

பண மசோதா வரையறை (பிரிவு 110)கட்சித் தாவல் தடைச் சட்டம் (52-வது திருத்தம்)நாடாளுமன்றக் குழுக்கள்

✍️

மாதிரி பயிற்சி கேள்விகள்

Q1.வேலைஇடங்களில் பாலியல் வன்கொடுமைத் தடுப்புச் சட்டம் (POSH) அமலாக்கம் குறித்த தகவல் அறியும் உரிமை (RTI) மேல்முறையீடு தொடர்பாக மத்திய தகவல் ஆணையத்தின் (CIC) அண்மைய உத்தரவு என்ன? CIC எடுத்த முதன்மையான நடவடிக்கை என்ன?

Q2.மத்திய தகவல் ஆணையத்தின் தீர்ப்பு தொடர்பான சட்டக் கட்டமைப்பு மற்றும் அமைப்புகள் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனியுங்கள்: 1. மத்திய தகவல் ஆணையம் என்பது தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம், 2005-ன் விதிகளின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு statutory அமைப்பாகும். 2. வேலைஇடங்களில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமைத் (தடுப்பு, தடை மற்றும் நிவாரண) சட்டம் 2018 ஆம் ஆண்டு இயற்றப்பட்டு நடைமுறைக்கு வந்தது. மேற்கண்டவற்றுள் சரியானது/சரியானவை எது/எவை?

Q3.வேலைஇடப் பாதுகாப்பு மற்றும் பாலின சமத்துவத்திற்கான அடிப்படைக் அடிப்படையாக விளங்கும், சமத்துவம் மற்றும் கண்ணியமான வாழ்க்கைக்கான உரிமைகளை வழங்கும் இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டப் பிரிவுகள் எவை?

Q4.முக்கியமான சட்டக் கட்டமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் உருவாக்கம் அல்லது இயற்றப்பட்ட ஆண்டுகள் குறித்த பின்வரும் ஜோடிகளில் எது சரியாகப் பொருந்தியுள்ளது?

Q5.வேலைஇடங்களில் பெண்களுக்கெதிரான பாலியல் வன்கொடுமைத் (தடுப்பு, தடை மற்றும் நிவாரண) சட்டம், 2013 உடன் தொடர்புடைய கட்டாய விதி அல்லது வரலாற்று மைல்கல்லில் அல்லாதது எது?

Q6.கூற்று (A): பொதுத்துறை வங்கிகளில் POSH இணக்கம் குறித்த RTI மேல்முறையீட்டை புதிய தீர்ப்புக்காக மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்திற்கு மத்திய தகவல் ஆணையம் திருப்பி அனுப்பியது. காரணம் (R): வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்காக பொது அதிகாரிகளின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள தகவல்களைப் பெற குடிமக்களுக்கு தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம், 2005 சட்டப்பூர்வ கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.

📥பதிவிறக்கம் & பகிர்வு

📥 English PDF 📥 தமிழ் PDF

← அனைத்து நடப்பு நிகழ்வுகள்📝 பயிற்சி செய்யுங்கள் →

⚡

நினைவட்டை

பொதுத்துறை வங்கிகளில் POSH சட்ட அமலாக்கம் குறித்த தகவல் அறியும் உரிமை மேல்முறையீட்டு மனுவை மறுவிசாரணைக்காக மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்திற்கு CIC திருப்பி அனுப்பியது.

🎯

பாடத்திட்ட தொடர்பு

சட்டப்பூர்வ ஆணையங்கள், பெண்கள் நலச் சட்டங்கள் மற்றும் தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் தொடர்பான குரூப் 1 மற்றும் குரூப் 2 தேர்வுகளுக்கு மிகவும் முக்கியமானது.

📖

பாடக் கருத்துகள்

சொல்லைச் சொடுக்கி விளக்கக் குறிப்புகளைக் காணவும்:

பொதுத்துறை வங்கிகளில் POSH சட்ட அமலாக்கம்: தகவல் அறியும் உரிமை மேல்முறையீட்டு மனுவை CIC திருப்பி அனுப்பியது