Consider the following strategic initiatives related to India's artificial intelligence development: Which entity acts as the apex public policy think tank of the Government of India that formulated frameworks like 'AI for All'? / இந்தியாவின் செயற்கை நுண்ணறிவு வளர்ச்சி தொடர்பான பின்வரும் மூலோபாய முன்முயங்களைக் கவனியுங்கள்: 'அனைவருக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு' (AI for All) போன்ற கட்டமைப்புகளை உருவாக்கிய இந்தியாவின் உச்ச பொதுக் கொள்கை சிந்தனைக் குழுவாக (Think Tank) செயல்படும் அமைப்பு எது?

NITI Aayog (National Institution for Transforming India) (நீதி ஆயோக் (இந்தியாவை மாற்றுவதற்கான தேசிய நிறுவனம்))

Department of Science and Technology (DST) (அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்துறை (DST))

National Association of Software and Service Companies (NASSCOM) (நாஸ்காம் (NASSCOM))

Ministry of Electronics and Information Technology (MeitY) (மின்னணு மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகம் (MeitY))

Consider the following statements regarding India's data labeling and artificial intelligence ecosystem: 1. The data annotation sector strictly requires advanced engineering degrees and coding expertise as mandatory entry criteria for workers. 2. Data labeling centers are expanding into Tier-2 and Tier-3 towns like Madurai, Hubballi, and Ranchi, generating localized employment. Which of the statements given above is/are correct? / இந்தியாவின் தரவு பெயரிடுதல் (Data labeling) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனியுங்கள்: 1. தரவு சிறுகுறிப்புத் துறை (Data annotation sector) தொழிலாளர்களுக்கு கட்டாய நுழைவுத் தகுதியாக மேம்பட்ட பொறியியல் பட்டங்கள் மற்றும் குறியீட்டு நிபுணத்துவத்தை கண்டிப்பாக கோருகிறது. 2. மதுரை, ஹுப்பள்ளி மற்றும் ராஞ்சி போன்ற இரண்டாம் மற்றும் மூன்றாம் அடுக்கு நகரங்களில் தரவு பெயரிடுதல் மையங்கள் விரிவடைந்து, உள்ளூர் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. மேற்கண்டவற்றுள் சரியானது/சரியானவை எது/எவை?

2 only (2 மட்டும்)

1 only (1 மட்டும்)

Both 1 and 2 (1 மற்றும் 2 இரண்டும்)

Neither 1 nor 2 (இரண்டுமில்லை)

Which of the following pairs is correctly matched regarding Indian labour codes and statutory provisions? / இந்திய தொழிலாளர் குதிகள் மற்றும் சட்ட விதிகள் தொடர்பாக பின்வரும் ஜோடிகளில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

The Code on Social Security — Enacted in 2020 introducing provisions for gig workers (சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் (The Code on Social Security) — கிக் தொழிலாளர்களுக்கான விதிகளை அறிமுகப்படுத்தி 2020 இல் இயற்றப்பட்டது)

Establishment of NITI Aayog — Replaced Planning Commission in January 2010 (நீதி ஆயோக் உருவாக்கம் — திட்டக் குழுவை ஜனவரி 2010 இல் மாற்றியது)

Right to Livelihood — Explicitly guaranteed under Fundamental Right Article 19(1)(g) alone without judicial interpretation (வாழ்வாதார உரிமை — நீதித்துறை விளக்கமின்றி அடிப்படை உரிமைப் பிரிவு 19(1)(g) இன் கீழ் மட்டுமே வெளிப்படையாக உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது)

The Code on Wages — Enacted in 2017 (ஊதியச் சட்டம் (The Code on Wages) — 2017 இல் இயற்றப்பட்டது)

Which of the following is NOT a characteristic feature or objective of the expanding data labeling and gig employment ecosystem in India? / இந்தியாவில் விரிவடைந்து வரும் தரவு பெயரிடுதல் மற்றும் கிக் வேலைவாய்ப்பு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் சிறப்பியல்பு அல்லது நோக்கம் அல்லாதது பின்வருவனவற்றில் எது?

Mandating formal professional engineering degrees and mandatory software development certifications as entry barriers for all workers. (அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் நுழைவுத் தகுதியாக முறையான தொழில்முறை பொறியியல் பட்டங்கள் மற்றும் கட்டாய மென்பொருள் மேம்பாட்டு சான்றிதழ்களைக் கோருவது.)

Lowering formal employment entry barriers by relying on basic computer literacy and regional language proficiency. (அடிப்படை கணினி அறிவு மற்றும் பிராந்திய மொழித் திறனை நம்பியிருப்பதன் மூலம் முறையான வேலைவாய்ப்பு நுழைவுத் தடைகளைக் குறைப்பது.)

Providing localized employment opportunities in Tier-2 and Tier-3 towns like Madurai and Ranchi. (மதுரை மற்றும் ராஞ்சி போன்ற இரண்டாம் மற்றும் மூன்றாம் அடுக்கு நகரங்களில் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை வழங்குவது.)

Enabling significant economic participation for women managing household responsibilities through work-from-home flexibility. (வீட்டுப் பொறுப்புகளைக் கவனிக்கும் பெண்களுக்கு வீட்டிலிருந்தே வேலை செய்யும் நெகிழ்வுத்தன்மை மூலம் குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதாரப் பங்கை வழங்குவது.)

Assertion (A): Article 21 of the Constitution of India guarantees the right to life and personal liberty, which has been expansively interpreted by the Supreme Court to include the right to livelihood and safe working conditions. Reason (R): The Code on Wages, 2019 exclusively regulates corporate boardroom taxation and foreign direct investments while completely excluding minimum wage protections across unorganized sectors. Options: (A) Both (A) and (R) are true, and (R) is the correct explanation of (A) (B) Both (A) and (R) are true, but (R) is NOT the correct explanation of (A) (C) (A) is true, but (R) is false (D) (A) is false, but (R) is true / கூற்று (A): இந்திய அரசியலமைப்பின் 21 வது சட்டம் வாழ்க்கை மற்றும் தனிப்பட்ட சுதந்திரத்திற்கான உரிமையை உறுதி செய்கிறது, இது உச்ச நீதிமன்றத்தால் விரிவாக விளக்கப்பட்டு வாழ்வாதார உரிமை மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளையும் உள்ளடக்கியது. காரணம் (R): ஊதியக் சட்டம், 2019 (The Code on Wages, 2019) முறையற்ற துறைகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியப் பாதுகாப்புகளை முழுமையாக விலக்கிவிட்டு, பெருநிறுவன வாரியக் கூட்ட அறை வரி விதிப்பு மற்றும் நேரடி வெளிநாட்டு முதலீடுகளை மட்டுமே பிரத்தியேகமாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. விருப்பங்கள்: (A) (A) மற்றும் (R) இரண்டும் உண்மை, மேலும் (R) என்பது (A) இன் சரியான விளக்கமாகும் (B) (A) மற்றும் (R) இரண்டும் உண்மை, ஆனால் (R) என்பது (A) இன் சரியான விளக்கம் அல்ல (C) (A) உண்மை, ஆனால் (R) தவறு (D) (A) தவறு, ஆனால் (R) உண்மை

(A) is true, but (R) is false ((A) உண்மை, ஆனால் (R) தவறு)

Both (A) and (R) are true, and (R) is the correct explanation of (A) ((A) மற்றும் (R) இரண்டும் உண்மை, மேலும் (R) என்பது (A) இன் சரியான விளக்கமாகும்)

Both (A) and (R) are true, but (R) is NOT the correct explanation of (A) ((A) and (R) இரண்டும் உண்மை, ஆனால் (R) என்பது (A) இன் சரியான விளக்கம் அல்ல)

(A) is false, but (R) is true ((A) தவறு, ஆனால் (R) உண்மை)

UPSC Editorial: India's AI Boom and Gig Worker Rights

💡

ஏன் செய்தியில்?

இந்தியாவின் செயற்கை நுண்ணறிவு எழுச்சிக்கு அடிப்படையாக விளங்கும் மனித டேட்டா அனடேட்டர்களின் மறைக்கப்பட்ட உழைப்பு மற்றும் நெறிமுறைச் சவால்களை ஒரு தலையங்க அலசல் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

❓

அது என்ன?

டேட்டா அனடேட்டர்கள் மற்றும் கன்டென்ட் மாடரேட்டர்கள் என்பவர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு மாதிரிகளைப் பயிற்றுவிப்பதற்காகத் தரவுகளை வகைப்படுத்தும், உரைகளை ஆய்வு செய்யும் மற்றும் உள்ளடக்கங்களை வடிகட்டும் மனித உழைப்பாளர்கள் ஆவர்.

🔹

செய்தி

1இந்தியாஏஐ மிஷன் மற்றும் நீதி ஆயோக்கின் அனைத்துக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற உத்திகள் மூலம் செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறையில் உலகளாவிய தலைமைத்துவத்தை இந்தியா இலக்காகக் கொண்டுள்ளது.
2செயற்கை நுண்ணறிவு மாதிரிகள் படங்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் உள்ளடக்கங்களை வகைப்படுத்த மனிதர்களின் உழைப்பை நம்பியுள்ளன.
3மதுரை, ஹுப்பள்ளி மற்றும் ராஞ்சி போன்ற இரண்டாம் மற்றும் மூன்றாம் நிலை நகரங்களில் தரவு முத்திரை மையங்கள் விரிவடைந்து வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன.
4தரவு சிறுகுறிப்புத் துறையானது பொறியியல் பட்டங்களுக்குப் பதிலாக அடிப்படை கணினி அறிவு மற்றும் பிராந்திய மொழித் திறனுடன் வேலைவாய்ப்பை வழங்குகிறது.
5வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் வசதியானது இல்லத்தரசிகளுக்கு பொருளாதாரப் பங்களிப்பை வழங்குகிறது.

📌

உங்களுக்குத் தெரியுமா..!?

📌இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் பிரிவு 21 வாழ்வுரிமை மற்றும் தனிநபர் சுதந்திரத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, இதில் வாழ்வாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பான பணிச்சூழல் அடங்கும் என உச்ச நீதிமன்றம் விளக்கியுள்ளது.
📌அரசு கொள்கையின் நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள் பிரிவு 43, அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் உரிய ஊதியம் மற்றும் முறையான பணிச்சூழலை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று வழிகாட்டுகிறது.
📌2019 ஆம் ஆண்டு ஊதியச் சட்டம், ஊதியங்கள் மற்றும் போனஸ் தொடர்பான சட்டங்களை ஒருங்கிணைத்து இந்தியாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
📌திட்டக் கமிஷனுக்கு மாற்றாக ஜனவரி 1, 2015 அன்று உருவாக்கப்பட்ட நீதி ஆயோக், இந்தியாவின் மிக முக்கிய கொள்கை சிந்தனைக் குழுவாகச் செயல்படுகிறது.
📌தொழிலாளர்களின் உடல்நலம் மற்றும் வலிமை துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படாமல் இருப்பதை அரசு உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று பிரிவு 39(இ) வலியுறுத்துகிறது.
📌2020 ஆம் ஆண்டின் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், இந்தியாவில் உள்ள கிகவொர்க்கர்கள் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களின் நலனுக்கான விதிகளை முதன்முறையாக அறிமுகப்படுத்துகிறது.

📚

360° Syllabus WeaverUnit 5: Indian Polity & Constitution

சமச்சீர் பாடப்புத்தக நேரடி இணைப்பு (Static Anchor)

📖பாடநூலில் படிக்கவும்→

🏫

அரசுப் பள்ளி சமச்சீர் பாடநூல்12-ஆம் வகுப்பு • அரசியல் அறிவியல்

📑

பாட அலகு (Chapter)அலகு 3: நிர்வாகத் துறை (மத்திய & மாநிலம்)

💡ஏன் TNPSC தேர்வு அமைப்பாளர் இதை இணைக்கிறார்?

ஆளுநரின் விருப்புரிமை அதிகாரம் (பிரிவு 163), மசோதாக்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் அதிகாரம் (பிரிவு 200) மற்றும் மத்திய-மாநில நிர்வாக உறவுகளை 12-ஆம் வகுப்பு பாடநூலிலிருந்து TNPSC நேரடியாகக் கேட்கிறது.

🎯பாடநூலில் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய முக்கியக் குறிப்புகள்:

ஆளுநரின் விருப்புரிமை அதிகாரம் (பிரிவு 163)மசோதாக்களுக்கு ஒப்புதல் (பிரிவு 200)குடியரசுத் தலைவர் ஆட்சி (பிரிவு 356)

✍️

மாதிரி பயிற்சி கேள்விகள்

Q1.இந்தியாவின் செயற்கை நுண்ணறிவு வளர்ச்சி தொடர்பான பின்வரும் மூலோபாய முன்முயங்களைக் கவனியுங்கள்: 'அனைவருக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு' (AI for All) போன்ற கட்டமைப்புகளை உருவாக்கிய இந்தியாவின் உச்ச பொதுக் கொள்கை சிந்தனைக் குழுவாக (Think Tank) செயல்படும் அமைப்பு எது?

Q2.இந்தியாவின் தரவு பெயரிடுதல் (Data labeling) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனியுங்கள்: 1. தரவு சிறுகுறிப்புத் துறை (Data annotation sector) தொழிலாளர்களுக்கு கட்டாய நுழைவுத் தகுதியாக மேம்பட்ட பொறியியல் பட்டங்கள் மற்றும் குறியீட்டு நிபுணத்துவத்தை கண்டிப்பாக கோருகிறது. 2. மதுரை, ஹுப்பள்ளி மற்றும் ராஞ்சி போன்ற இரண்டாம் மற்றும் மூன்றாம் அடுக்கு நகரங்களில் தரவு பெயரிடுதல் மையங்கள் விரிவடைந்து, உள்ளூர் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. மேற்கண்டவற்றுள் சரியானது/சரியானவை எது/எவை?

Q3.அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் வாழ்க்கை ஊதியம் மற்றும் கண்ணியமான வேலை நிலைமைகளை உறுதி செய்ய மாநிலத்திற்கு வழிகாட்டுகின்ற இந்திய அரசியலமைப்பின் அரசு கொள்கையின் நெறிமுறைக் கோட்பாடுகளின் (DPSP) எந்தக் கட்டுரை ஊக்கமிழக்கச் செய்யும்உச்சபட்சமாசுகண்காணிப்புக்கிறது?

Q4.இந்திய தொழிலாளர் குதிகள் மற்றும் சட்ட விதிகள் தொடர்பாக பின்வரும் ஜோடிகளில் எது சரியாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது?

Q5.இந்தியாவில் விரிவடைந்து வரும் தரவு பெயரிடுதல் மற்றும் கிக் வேலைவாய்ப்பு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் சிறப்பியல்பு அல்லது நோக்கம் அல்லாதது பின்வருவனவற்றில் எது?

Q6.கூற்று (A): இந்திய அரசியலமைப்பின் 21 வது சட்டம் வாழ்க்கை மற்றும் தனிப்பட்ட சுதந்திரத்திற்கான உரிமையை உறுதி செய்கிறது, இது உச்ச நீதிமன்றத்தால் விரிவாக விளக்கப்பட்டு வாழ்வாதார உரிமை மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளையும் உள்ளடக்கியது. காரணம் (R): ஊதியக் சட்டம், 2019 (The Code on Wages, 2019) முறையற்ற துறைகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியப் பாதுகாப்புகளை முழுமையாக விலக்கிவிட்டு, பெருநிறுவன வாரியக் கூட்ட அறை வரி விதிப்பு மற்றும் நேரடி வெளிநாட்டு முதலீடுகளை மட்டுமே பிரத்தியேகமாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. விருப்பங்கள்: (A) (A) மற்றும் (R) இரண்டும் உண்மை, மேலும் (R) என்பது (A) இன் சரியான விளக்கமாகும் (B) (A) மற்றும் (R) இரண்டும் உண்மை, ஆனால் (R) என்பது (A) இன் சரியான விளக்கம் அல்ல (C) (A) உண்மை, ஆனால் (R) தவறு (D) (A) தவறு, ஆனால் (R) உண்மை

📥பதிவிறக்கம் & பகிர்வு

📥 English PDF 📥 தமிழ் PDF

← அனைத்து நடப்பு நிகழ்வுகள்📝 பயிற்சி செய்யுங்கள் →

⚡

நினைவட்டை

இந்தியாஏஐ மிஷன் மற்றும் நீதி ஆயோக்கின் கட்டமைப்பு இந்தியாவின் செயற்கை நுண்ணறிவு இலக்குகளை இயக்குகின்றன, அதே நேரத்தில் டேட்டா அனடேட்டர்கள் இயந்திர கற்றலுக்குத் தேவையான மனித உழைப்பை வழங்குகின்றன.

🎯

பாடத்திட்ட தொடர்பு

தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் சமூக-பொருளாதாரக் கொள்கைகள் தொடர்பான டிஎன்பிஎஸ்சி குரூப் 1 மற்றும் 2 முதன்மைத் தேர்வுகளுக்குப் பொருந்தும்.

📖

பாடக் கருத்துகள்

சொல்லைச் சொடுக்கி விளக்கக் குறிப்புகளைக் காணவும்:

யுபிஎஸ்சி தலையங்கம்: இந்தியாவின் செயற்கை நுண்ணறிவு எழுச்சியும் கிகவொர்க்கர் உரிமைகளும்